三門峽文達物業服務有限公司

                                                                      招聘(pin)公告

三門峽文(wen)達(da)物(wu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)有限(xian)公司(si)(si)（以(yi)下簡稱“文(wen)達(da)物(wu)業(ye)(ye)公司(si)(si)”）是(shi)三門峽文(wen)達(da)置(zhi)業(ye)(ye)有限(xian)公司(si)(si)控股(gu)的子公司(si)(si)，主(zhu)要(yao)職能包括：物(wu)業(ye)(ye)管(guan)理；家政服(fu)(fu)務(wu)(wu)；住宅水(shui)電安裝維(wei)護服(fu)(fu)務(wu)(wu)；建筑物(wu)清潔服(fu)(fu)務(wu)(wu)；居(ju)民日常生活服(fu)(fu)務(wu)(wu)；園林綠化(hua)工(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)；安全技術防范系統設計(ji)施(shi)工(gong)(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；住房租(zu)賃；非居(ju)住房地產租(zu)賃等。

根據工作(zuo)(zuo)需要，文(wen)達物(wu)業公司面(mian)向社會(hui)公開招聘工作(zuo)(zuo)人員13名，具體如下(xia)：

一、需求職位(wei)、招聘條件和(he)職位(wei)要求

（一）需求職位

1.三門峽文達物業服務有限公(gong)司財(cai)務負責(ze)人(ren)兼會計1名

2.三門峽(xia)文(wen)達(da)物業服務有限公司小區經理1名(ming)

3.三門峽文達物(wu)業服務有限(xian)公司(si)綜(zong)合主管(guan)1名(ming)

4.三門峽文達物業服務有限(xian)公司(si)管(guan)家主管(guan)1名

5.三門峽文(wen)達(da)物業(ye)服務有限公(gong)司維修主管1名

6.三門峽文達物業服務有限公司(si)禮兵隊長(chang)1人

7.三門峽文(wen)達物業服務有限公司環境主管1人

8.三(san)門(men)峽(xia)文達物業(ye)服務(wu)有(you)限公司(si)維修工1人(ren)

9.三門峽文達物業服務有限公司接待專(zhuan)員2人

10.三門峽文達物業服務有限公司客服管家1人

11.三(san)門峽文達(da)物(wu)業服務有(you)限(xian)公司(si)鉑金管家2人

（二）招(zhao)聘人員基(ji)本(ben)條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和(he)國國籍，擁護(hu)中國共產黨的領導(dao)，熱(re)愛社會(hui)主義(yi)；

（2）遵紀守法，具有良好的(de)政(zheng)治素質和道德(de)品行；

（3）具(ju)有正常履行崗位職責的身體條件(jian)和綜合能(neng)力。

2.有下列情形之一(yi)的(de)不得報名

（1）曾(ceng)因(yin)犯罪受過刑事處罰的(de)(de)(de)人(ren)員和曾(ceng)被開除公職的(de)(de)(de)人(ren)員、受到黨紀政(zheng)紀處分(fen)期限未滿(man)或者正在接受紀律審查的(de)(de)(de)人(ren)員、處于刑事處罰期間(jian)或者正在接受司法調查尚未作(zuo)出結論的(de)(de)(de)人(ren)員；

（2）被辭退未(wei)滿五年的國(guo)家機關、事業(ye)單(dan)位(wei)、國(guo)有企業(ye)公職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)或有不良信(xin)用記錄的人(ren)員(yuan)(yuan)；

（3）與招聘(pin)崗位存在(zai)回避關(guan)系的人員(yuan)；

（4）法律、法規(gui)規(gui)定的其它情形。

（三）崗位職責及(ji)任職要(yao)求(qiu)

01.財務(wu)負責人(ren)兼(jian)會計

崗位職責：

（1）負(fu)責公(gong)司(si)資金管理工(gong)作，按照(zhao)公(gong)司(si)財務(wu)制度要求規范、準確的進行(xing)(xing)財務(wu)核(he)算并出具相關(guan)報表及(ji)考核(he)數據，對各項收入(ru)、成本、費(fei)用(yong)進行(xing)(xing)審核(he)、分(fen)析。

（2）負(fu)責匯總成本核算形成物業公(gong)司的財(cai)務報表(biao)，負(fu)責成本費(fei)用(yong)預測、計(ji)劃控(kong)制、核算和分(fen)析，督(du)促(cu)有關單位和部門降(jiang)低消耗、節約費(fei)用(yong)。

（3）負(fu)責(ze)物業公司財務管理及會計(ji)核算工作，制定落(luo)實流動資金借貸計(ji)劃和資金使用計(ji)劃。

（4）負(fu)責納稅申報工(gong)作(zuo)，負(fu)責做好年(nian)度財務審計及所得稅匯算工(gong)作(zuo)。

（5）完成(cheng)物業公(gong)司合并稅(shui)(shui)務申報工(gong)作及年度(du)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)匯算工(gong)作，以及稅(shui)(shui)務類(lei)報表的審(shen)核(he)提報工(gong)作。

（6）按照檔案管(guan)理制(zhi)度，裝訂存檔各類檔案。

（7）完(wan)成領導交辦的其它工作(zuo)。

任職資格：

（1）年齡(ling)35周歲以(yi)下(xia)；

（2）本科(ke)及以上學歷，財(cai)務管(guan)理、會計(ji)學等相關專(zhuan)業畢(bi)業，中級會計(ji)職稱(cheng)，注(zhu)冊會計(ji)師優先；

（3）有3年以上財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)經驗，熟悉(xi)物(wu)業公司特點和財(cai)務(wu)資金管理流程。具備地產公司、物(wu)業公司的(de)財(cai)務(wu)會計(ji)工(gong)作(zuo)經驗的(de)人員，優(you)先考慮;

（4）熟悉(xi)使用財(cai)務相(xiang)關軟件，明晰財(cai)務資金管理制度、會(hui)計準則、稅(shui)務政策、內部控制制度、財(cai)經紀律，具有較好的文字報告功底(di)。

（5）有良好的職業(ye)操(cao)守(shou)，責任心(xin)強(qiang)，嚴格(ge)遵守(shou)國家(jia)法律法規，執(zhi)行企業(ye)各種規章制度(du)。

02.小區經理

崗位職責：

（1）負責小區經營目標(biao)、客戶(hu)滿意度指標(biao)完成(cheng)；

（2）負責小區(qu)團隊(dui)建設(she)、日(ri)常管(guan)理；

（3）負責傳遞公(gong)司目標值及管理方(fang)針。

任職資格：

    （1）本科以上學歷(li)，物(wu)業管理或(huo)房地產相關專業；

（2）年齡45周歲以下，從事相關行業工作2年以上;

（3）氣(qi)質佳，熟練運(yun)用辦公軟(ruan)件(jian),具有較(jiao)強的組織(zhi)、協調和(he)溝(gou)通(tong)能力；

03.綜合主管

崗位職責：

（1）負責公司員工入離職；

（2）負責公司內外(wai)聯絡、關系維(wei)護、資源整(zheng)合(he)；

（3）負責公(gong)司檔案、合同、采購及倉(cang)庫管(guan)理。

任職資格：

（1）本科及以上學歷，人力資(zi)源管理專業優先(xian)；

（2）年齡45周歲以下(xia)，具(ju)備人力、行政(zheng)資源管理相關工(gong)作經驗；

（3）熟悉辦公軟件，具有較(jiao)強的組織、協調和(he)溝通能力，熟悉國(guo)家人(ren)事法規政策。

04.管家主管

崗位職責：

（1）負責管家序列經營目標、客戶滿意(yi)度指標完成；

（2）負責客戶關系(xi)、業主檔案、房屋及現場管(guan)理；

（3）負(fu)責(ze)星級服務、便民(min)服務落地(di)執行；

（4）處理(li)工程遺留問題。

任職資格：

（1）本科及(ji)以上學歷，物業管理專業優先；

（2）年齡(ling)45周歲以下，從事相(xiang)關行(xing)業工作2年以上；

（3）形象好、氣質佳；有較強的組織、溝(gou)通(tong)協調能力(li)、親和(he)力(li)、團隊協作(zuo)精(jing)神及責任心，普通(tong)話流利，熟練運用(yong)。

05.維修主管

崗位職責：

（1）負責小(xiao)區設(she)施設(she)備維護保養計劃；

（2）負責維修采(cai)購及(ji)庫房管(guan)理(li)；

（3）負責維修條線的培(pei)訓工作。

任職資格：

（1）大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，電(dian)氣(qi)維修、工程設備等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；

（2）年齡45周歲以(yi)下，從事相關經(jing)驗2年以(yi)上；

（3）熟練掌握設備系統(tong)的(de)運行管理(li)，具有維(wei)修(xiu)保養工作的(de)組織(zhi)能(neng)力(li)(li)和(he)故障排除能(neng)力(li)(li)；有較強的(de)組織(zhi)、溝通(tong)協(xie)調能(neng)力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)、團隊協(xie)作精神及(ji)責任心(xin)。

06.禮兵隊長

崗位職責：

（1）負責管轄區域治安、消防(fang)部門關系維(wei)護(hu)及突發事件(jian)的演練與處理；

（2）負(fu)責客戶滿(man)意(yi)度(du)禮兵(bing)服務內(nei)容的提(ti)升(sheng)與整改；

（3）負責(ze)團(tuan)隊入(ru)離職、培(pei)訓(xun)及資產管理；

（4）星級服務的實施

任職資格：

（1）大專(zhuan)及(ji)以上學歷，不限專(zhuan)業；

（2）年齡(ling)45周歲以下，有相關從(cong)業(ye)經驗2年以上；

（3）具(ju)有較強的溝(gou)通、協(xie)調(diao)能(neng)力，具(ju)備物業(ye)管理和(he)消(xiao)防知識，掌握辦公軟件；具(ju)有較強的突發(fa)事件處理能(neng)力。

07.環境主管

崗位職責：

（1）負責(ze)保潔、綠化工作區域的劃分(fen)及人(ren)員(yuan)安排，合(he)理分(fen)配工作并制定工作計劃；

（2）負責(ze)制定年(nian)度消殺、施(shi)肥計劃和落(luo)實。

（3）負責環境人員崗位分配、培訓(xun)、考勤。

任職資格：

（1）大專(zhuan)及以上學歷，不限專(zhuan)業(ye)；

（2）年齡45周歲以下，有相關從業經驗2年以上；

（3）熟知(zhi)環境崗位工作流程（各作業工具操作和(he)保(bao)養方法），有(you)親和(he)力。

08.維修工

崗位職責：

（1）負責小(xiao)區設(she)施設(she)備維護保養計劃落地實施；

（2）負(fu)責協(xie)助管(guan)家陪同業(ye)主驗房并負(fu)責業(ye)主裝修(xiu)期間水暖(nuan)管(guan)線的裝修(xiu)監管(guan)工作；

（3）配合(he)參與突發(fa)事件處(chu)理及應急預案演練(lian)工(gong)作；

（4）負(fu)責業(ye)主室(shi)內特約服務工作。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，熟悉(xi)水電操作流(liu)程；

（2）年齡45周(zhou)歲以下，1年以上相關專業(ye)工(gong)作經驗；

（3）具有(you)維修(xiu)保養工作的(de)組織(zhi)能力(li)和故障(zhang)排除能力(li)。

09.接待專員

崗位職責：

（1）負(fu)責(ze)小(xiao)區員工(gong)入離職、工(gong)資、考勤匯總上報；

（2）負責小區賬目(mu)、財(cai)務(wu)預(yu)結算；

（3）負責小區采購(gou)、庫房管(guan)理；

（4）負責(ze)小(xiao)區水(shui)電賬(zhang)單生成、收取(qu);

（5）負責小區證卡臺(tai)賬管理。

任職資格：

（1）大專(zhuan)及以上學歷(li)，物業(ye)管理(li)專(zhuan)業(ye)優先；

（2）年齡40周歲以下，有(you)財務工作經(jing)驗(yan)者優先;

（3）形(xing)象好、氣質佳,有較強的(de)溝通能力(li),親和力(li)強,能熟練的(de)運用(yong)電腦辦公軟件。

10.客服管家

崗位職責：

（1）負責經營目標、星級服(fu)務、便(bian)民服(fu)務落實；

（2）負責檔案(an)、客戶、房屋的日常管理；

（3）對小區綠(lv)化、保潔及設施設備(bei)日常監督監管；

（4）負(fu)責處(chu)理(li)工程(cheng)遺留問題。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，不限專業；

（2）年(nian)齡40周歲(sui)以下，有2年(nian)以上工作經驗；

（3）形象好氣質佳，有(you)較強的溝通(tong)協調(diao)能力和親和力、團隊協作(zuo)精(jing)神及責任心，普通(tong)話流(liu)利，熟(shu)練辦(ban)公自(zi)動化(hua)操作(zuo)。

11.鉑金管家

崗位職責：

（1）了解客戶(hu)需求，提(ti)供客戶(hu)全生命周期物業前置服(fu)務；

（2）客(ke)戶日常關(guan)系維護，并對(dui)客(ke)戶進行分(fen)類、客(ke)戶檔案的建(jian)立及(ji)分(fen)類；

（3）定期提供活(huo)動(dong)建議，配合現(xian)場活(huo)動(dong)正常(chang)開展(zhan)；

（4）日常問題的(de)跟蹤及處理；

（5）負責案場(chang)客服的培(pei)訓(xun)工(gong)作。

任職資格：

（1）大專及以上(shang)學歷，不(bu)限專業；

（2）年齡40周歲以下，有2年以上工作(zuo)經驗；

（3）具(ju)有(you)較(jiao)(jiao)強的組織能力(li)(li)和(he)親和(he)力(li)(li)，普(pu)通(tong)話標準，責(ze)任心強，具(ju)備較(jiao)(jiao)強的主動服務意識和(he)溝通(tong)協調能力(li)(li)，具(ju)有(you)較(jiao)(jiao)好的突發事件處理能力(li)(li)。

（四）特別說明

1.應聘者有崗位(wei)相關或相近專業“雙一流(liu)”、“985工程(cheng)(cheng)”、“211工程(cheng)(cheng)”大學全日制本科學歷，或具有研(yan)究生學歷，同等(deng)條件下可(ke)優先錄用(yong)；

2.應聘者有崗位(wei)相關或(huo)相近專業(ye)中級以上(shang)職(zhi)稱、注(zhu)冊類職(zhi)業(ye)資格者優先(xian)考慮；

3.特別優秀的應聘者可適當放寬年齡、學(xue)歷等(deng)條件；

4.根據中組部(bu)《關于進一步(bu)規范黨政(zheng)領導干部(bu)在企業兼職(zhi)(任職(zhi))問題的意見》精神，按規定經批(pi)準到(dao)企業任職(zhi)的黨政(zheng)領導干部(bu)，應當及時將行政(zheng)、工(gong)資(zi)等關系轉(zhuan)入企業，不再保(bao)留公務(wu)員身份(fen)，不再保(bao)留黨政(zheng)機關的各種待遇(yu)；

5.如(ru)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的候選(xuan)人均不能勝任(ren)該崗(gang)位，但有候選(xuan)人符合(he)降級(ji)錄用條(tiao)件的，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意后，可(ke)按(an)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位降級(ji)錄用；如(ru)在(zai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)中發現有優秀的人選(xuan)適(shi)合(he)公司急需(xu)的其(qi)他崗(gang)位的，可(ke)根(gen)據需(xu)要甄選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用；如(ru)所有應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)者均達不到招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)條(tiao)件，公司可(ke)不予錄用，停止招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)或根(gen)據需(xu)要延長報名(ming)時間(jian)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。

二、薪酬待遇

待遇(yu)優厚，參(can)照(zhao)擬錄用人員的(de)職稱及(ji)職業資格、考試成績、歷史工(gong)作業績，按(an)照(zhao)公司薪酬管(guan)理辦(ban)法確定，享受社保福利、節日福利、健康體(ti)檢等待遇(yu)，具體(ti)面議。

三、招聘(pin)程序和(he)報名方(fang)式

（一）招聘程序

招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)按照網上報名、簡歷篩選、資(zi)格審查、初試(shi)、復試(shi)、體檢、組織(zhi)考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)實際需要調整招(zhao)(zhao)聘程序。

如應聘崗(gang)(gang)位報名人員(yuan)不(bu)足(zu)1：3無(wu)法形成競(jing)爭的，根據應聘人員(yuan)綜合(he)(he)情況(kuang)，應聘人員(yuan)滿足(zu)崗(gang)(gang)位需(xu)要，且綜合(he)(he)成績不(bu)低于同批次面試崗(gang)(gang)位平均(jun)分的，方可錄(lu)用。

（二）報名方式

報名時間(jian)：公(gong)告之日(ri)起(qi)至2023年9月10日(ri)下午17：00。（長期接(jie)收簡歷(li)(li)，崗位關閉后(hou)簡歷(li)(li)自動進入公(gong)司儲(chu)備(bei)人才(cai)庫。）

報名(ming)辦法：實行(xing)網絡郵(you)件(jian)報名(ming)，每位應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)限報1個(ge)職位。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)下(xia)載(zai)《三(san)門峽市文化(hua)旅游交(jiao)通發展(zhan)集團有限公司報名(ming)登記表》（點擊鏈接進入文旅集團官網下(xia)載(zai)：//asparagus.net.cn/Upload/file/20230831/1693444242548506.doc），并填寫相(xiang)關信息，將《應聘(pin)登記表》（Word格(ge)式）及①本(ben)人(ren)(ren)有效身份證(zheng)件(jian)、學歷(li)、學位、教育部學歷(li)證(zheng)書電子注冊備案(an)表(從(cong)學信網下(xia)載(zai))、職(執)業資(zi)(zi)格(ge)、專業技術資(zi)(zi)格(ge)(職務)證(zheng)書;②個(ge)人(ren)(ren)詳細簡(jian)歷(li)(含基本(ben)情況(kuang)、學習情況(kuang)、工(gong)作(zuo)簡(jian)歷(li)、主要(yao)成(cheng)績(ji)、擅長領域等(deng))、近(jin)年來主要(yao)工(gong)作(zuo)業績(ji)(成(cheng)果)材(cai)料(liao)、獲獎證(zheng)書和(he)相(xiang)關證(zheng)明材(cai)料(liao);③近(jin)期2寸彩色免冠證(zheng)件(jian)照等(deng)證(zheng)件(jian)的圖片或PDF格(ge)式掃描件(jian)發送(song)至smxwhlyjt@163.com郵(you)箱(xiang)完成(cheng)報名(ming)。郵(you)件(jian)主題請務必(bi)以“姓名(ming)-應聘(pin)崗位名(ming)稱”命名(ming)。

四、其他

應聘(pin)人員提(ti)供虛假材料，偽造(zao)有關證件、材料、信(xin)息騙(pian)取(qu)參加(jia)招聘(pin)資格的，以及(ji)在選聘(pin)過程中有違(wei)規(gui)行為(wei)的，一經查(cha)實(shi)，取(qu)消聘(pin)用資格。

五、對(dui)招聘工作的(de)監督(du)

招(zhao)聘工(gong)作實行(xing)全過程、全環節(jie)監督(du)。在招(zhao)聘工(gong)作中如有違紀(ji)違規行(xing)為(wei)，一經發現將予以嚴肅處理和責任追(zhui)究(jiu)。構成犯罪(zui)的，依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任。

監(jian)督電話：0398-2886873

人力(li)資源部辦公地址：崤(yao)山西路聯通(tong)大廈17樓

咨(zi)詢電話：0398-2886177

電子(zi)郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢(xun)時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30 

本方案(an)及(ji)方案(an)未盡事宜由公(gong)司人力資源部負責解釋(shi)。 

                                                                                          2023年8月28日

附件1 招聘公告文達 財務20230831.docx