靈寶市(shi)漢山景區招聘公告

漢山景區是國家AAAA級景區，地處河南省靈寶市故縣鎮河西村，位于秦、晉、豫金三角的交匯處，北望黃河，西接秦嶺，屬山岳型風景名勝區，總規劃面積30平方公里，景區主峰（老鴨岔）海拔2413.8米，是河南最高峰。漢山群峰高聳，山勢陡峭，峽谷幽深，既有秦嶺花崗巖的奇景，又有伏牛植被茂密的林景，自然清麗，風景誘人。

根據景區工作(zuo)需要，現(xian)面向社會(hui)公開(kai)招聘景區工作(zuo)人(ren)員(yuan)84名，具(ju)體如(ru)下：

一、需求職位、招聘條件和(he)職位要(yao)求

（一）需求職位

1.景區(qu)運(yun)營副(fu)總經理1名

2.景(jing)區營銷副總經理1名

3.酒店經理1名

4.綜合部經理1名

5.文案策劃1名

6.市場營銷4名

7.會計1名

8.出納1名

9.招商專員2名

10.景(jing)區OTA 2名

11.工程經理1名

12.門檢人員6名

13.講解專員4名

14.工程人員2名

15.觀(guan)光車司機10名(ming)

16.票務專員6名

17.景區(qu)質檢專員3名

18.酒店前臺2名

19.廚師2名

20.客房(fang)清潔員5名

21.餐(can)廳服務員6名

22.保潔人員20名

23.停車場管理員2名

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有(you)中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共產黨的(de)領導，熱愛社會主義；

（2）遵(zun)紀守(shou)法，具有良(liang)好的政治素質和道德(de)品行；

（3）具(ju)有正常履行崗位職(zhi)責的身體(ti)條件和綜合能力。

2.有下列情(qing)形之一的不得報名

（1）曾因犯罪受過刑事處(chu)罰的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)和曾被開除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、受到(dao)黨紀(ji)政紀(ji)處(chu)分期(qi)限(xian)未滿或者正在(zai)接受紀(ji)律審查(cha)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、處(chu)于刑事處(chu)罰期(qi)間或者正在(zai)接受司法調查(cha)尚未作出(chu)結論的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；

（2）被辭退未滿(man)五年的(de)國家機(ji)關、事業單位(wei)、國有企業公職(zhi)人員或有不良(liang)信用記錄的(de)人員；

（3）與(yu)招聘(pin)崗位存在回(hui)避關系的人員；

（4）法律、法規規定的(de)其它情形。

（三）崗位職責及任職要求

01.景區(qu)運(yun)營副(fu)總經(jing)理

崗位職責：

（1）根據集團公司和漢山風景區決議，組織制訂商管中心經(jing)營(ying)(ying)方(fang)針、經(jing)營(ying)(ying)目標(biao)、經(jing)營(ying)(ying)計劃(hua)，分(fen)解到各部門、各區域(yu)并(bing)組織實施；

（2）負責制(zhi)訂并(bing)落實商管中心各項規章制(zhi)度、改革(ge)方案、改革(ge)措施；

（3）全面負責安排處理商管中心日常工作(zuo)；

（4）帶領(ling)游服(fu)經(jing)理做好游客服(fu)務(wu)中心接待等相關(guan)工作；

（5）擬定下達工作計(ji)劃，督促(cu)檢查落實情況；

（6）全面負責游客服務中(zhong)心(xin)，做好景區接待工作。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過40周歲；

（2）本科(ke)及以上學歷，旅游管(guan)理(li)、運營服務類等相關專業(ye)，五年以上旅游管(guan)理(li)崗工(gong)作經驗優(you)先；

（3）精通(tong)旅游項目營(ying)銷策劃和(he)運營(ying)管理等專業(ye)實(shi)操；

（4）具備標(biao)準的外在形(xing)象與良好的組(zu)織對外協調能力(li)。

02.景區營銷副總(zong)經理

崗位職責：

（1）負責景區、酒店(dian)市場(chang)營(ying)銷體系的(de)戰略分析、戰略定位、業務(wu)架構、運營(ying)模式、競爭戰略、實(shi)施(shi)規劃(hua)等(deng)方面的(de)管理工作；

（2）開拓市場并取得目標市場份額，實現(xian)品牌(pai)建設(she)目標；制(zhi)訂(ding)并監督產品及服務推廣(guang)、品牌(pai)推廣(guang)計劃的(de)實施效果，并對景區(qu)、酒店市場營銷體(ti)(ti)系(xi)的(de)總體(ti)(ti)業績負責(ze)；

（3）制(zhi)訂客戶(hu)評級標準并針對不同類型客戶(hu)特質，制(zhi)定系統(tong)化的營(ying)銷策略；對景區、酒店重要客戶(hu)，總結并形成一對一的營(ying)銷公關策略；指導(dao)并監(jian)督各項策略的實施成效；

（4）帶領(ling)市場(chang)銷(xiao)售部做好景區所(suo)有(you)產品的銷(xiao)售執(zhi)行(xing)、客(ke)戶反饋及品牌(pai)建設；

（5）根據市場需要，指導(dao)按計劃(hua)節點執行好各階段(duan)品牌活(huo)(huo)動(dong)、商業活(huo)(huo)動(dong)、推(tui)廣活(huo)(huo)動(dong)及(ji)文化活(huo)(huo)動(dong)的(de)策劃(hua)及(ji)執行；

（6）與其(qi)他(ta)有關部門溝(gou)通、協調(diao)、密切合作，以確(que)保目標(biao)計劃的(de)落實。認真完(wan)成公司及領(ling)導(dao)交辦的(de)其(qi)他(ta)工作任(ren)務。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過40周歲；

（2）本科及以(yi)上(shang)學歷，市場營(ying)銷、管理等相關(guan)專業；

（3）具(ju)(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)思(si)維能力(li)(li)及(ji)溝通能力(li)(li)，擅長談判技巧與(yu)策略，且具(ju)(ju)備良(liang)好(hao)的(de)領悟(wu)能力(li)(li)；

（4）有高效(xiao)地自我管理能(neng)力，優秀(xiu)的領導能(neng)力。

03.酒店經理

崗位職責：

（1）全面(mian)負責酒(jiu)店人、財、物的(de)管理，建立健(jian)全酒(jiu)店管理系(xi)統；

（2）根(gen)據市場變化(hua)和發展(zhan)規(gui)律，制定市場營(ying)銷工作的方針、政(zheng)策和策略，并組織(zhi)實施和有效(xiao)控制；

（3）負責酒店年(nian)度預算(suan)與(yu)決算(suan)的編制，嚴格控(kong)制酒店的經營成本和各(ge)種費用(yong)開(kai)支，抓好開(kai)源節流工作，確保(bao)酒店資產保(bao)值增值；

（4）抓好酒店員工隊伍(wu)建設、人才培養和開(kai)發工作，全面提高酒店員工的素質；

（5）主(zhu)持制定和完(wan)善酒店的(de)各項規章制度，全(quan)面負責(ze)(ze)推行(xing)(xing)酒店管理(li)模(mo)式，督導下屬(shu)履行(xing)(xing)職(zhi)責(ze)(ze)，堅持服(fu)務宗旨(zhi)和質量(liang)管理(li)，確(que)保酒店的(de)高(gao)服(fu)務水平；

（6）抓好酒店(dian)民主管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，關心(xin)員工(gong)思想和生活，不斷改善員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件。

任職資格：

（1）年(nian)齡不(bu)超過35周(zhou)歲；

（2）本科及以上學歷，酒店管理(li)、旅游等相關專業；

（3）具(ju)備3年及(ji)以上酒(jiu)店(dian)經(jing)理(li)崗位管理(li)工作經(jing)驗(yan)，有豐富的酒(jiu)店(dian)營(ying)銷思(si)路以及(ji)實戰經(jing)驗(yan)，具(ju)備酒(jiu)店(dian)開(kai)業籌備工作經(jing)驗(yan)；

（4）熟(shu)悉酒店餐(can)飲及客房服務管理(li)流程；

（5）較強的溝通協調和(he)(he)創新(xin)能力，有良好的團(tuan)隊(dui)意(yi)識和(he)(he)領導(dao)能力。

04.綜合部經理

崗位職責：

（1）做好公司(si)各項綜合性工作和行(xing)政(zheng)管理工作，健(jian)全公司(si)行(xing)政(zheng)管理制度。貫徹執行(xing)集團有關人(ren)力資源管理的方針、政(zheng)策和制度；

（2）組織(zhi)安排總經理辦(ban)公會(hui)(hui)及其他重(zhong)要行(xing)政會(hui)(hui)議；

（3）負責督促公司文書(shu)檔案的收集(ji)、整理(li)和歸檔工作(zuo)并及時(shi)檢(jian)查落實(shi)；

（4）督促(cu)檢查(cha)公(gong)司有(you)關(guan)決策、工作(zuo)部署及(ji)重(zhong)要事項的辦(ban)理落實情況，及(ji)時反饋工作(zuo)進展和(he)辦(ban)理結(jie)果，協調公(gong)司各(ge)部門有(you)關(guan)工作(zuo)運行；

（5）根據公司領導的要求，負責(ze)協(xie)調公司各(ge)部門(men)之間的工作關系(xi)，共(gong)同完成領導交辦(ban)的各(ge)項工作任務；

（6）主(zhu)持本(ben)部門工作例(li)會，督(du)促工作進度，協(xie)調和(he)解決工作中的(de)問題；執(zhi)行階(jie)段性(xing)工作計劃和(he)要求，并督(du)促和(he)落實；

（7）完成上級交辦的其他任務(wu)。

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本(ben)科及以上學(xue)歷，管理類相關專業；

（3）百人以(yi)上(shang)(shang)(shang)企業(ye)3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)人力資源、企業(ye)管(guan)理(li)方面管(guan)理(li)崗工作經(jing)驗，其中2年以(yi)上(shang)(shang)(shang)管(guan)理(li)經(jing)驗，具(ju)備(bei)較強的綜合素質，擅(shan)長統籌(chou)規劃(hua)，熟悉(xi)績(ji)效管(guan)理(li)，能(neng)快速(su)熟悉(xi)公司業(ye)務(wu):

（4）執行力強，擅長解決問題，具(ju)有全(quan)局意(yi)識;

（5）人際關系(xi)良好，具備很(hen)強(qiang)的責任(ren)感和事業(ye)心，較高(gao)的敏感度及一定的判斷能力；

（6）較強的文字組織能力，良好(hao)的溝(gou)通能力、團隊合作精神，熟練操作office、PPT軟件。

05.文案策劃

崗位職責：

（1）熟悉各種形(xing)式(shi)的文(wen)(wen)案(an)編輯(ji)工作，負(fu)責景區在(zai)網絡平臺上內(nei)容(rong)的撰(zhuan)寫(xie)(xie)，文(wen)(wen)章創意(yi)起草(cao)、圖文(wen)(wen)創意(yi)及撰(zhuan)寫(xie)(xie)負(fu)責活(huo)動策(ce)劃(hua)方案(an)、廣(guang)告(gao)策(ce)劃(hua)方案(an)、品牌推廣(guang)方案(an)的撰(zhuan)寫(xie)(xie)；

（2）負責(ze)自媒(mei)體平臺運(yun)營推廣，內(nei)容策劃、發布、維(wei)護、管理、互動，提高影(ying)響力和(he)關注度(du)；

（3）配合(he)線上渠道宣傳(chuan)，吸引(yin)目(mu)標客戶根(gen)據公司業務項(xiang)目(mu)活動主題及需求，撰寫平媒(mei)軟文；

（4）負責品(pin)牌口碑宣傳推廣(guang)文(wen)(wen)案(an)(an)撰寫，包括用戶體(ti)驗、經驗分享、各(ge)類玫(mei)略貼等(deng)文(wen)(wen)案(an)(an)及時掌握新聞(wen)熱點，并將有價值的信(xin)息進行匯總。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過35周歲；

（2）本科及以上學(xue)歷，傳播學(xue)、廣(guang)告(gao)學(xue)、漢語言(yan)文學(xue)等相關專業;

（3）2年(nian)以(yi)上互動營(ying)銷、全媒(mei)體(ti)文案(an)經驗(yan)、熟悉新媒(mei)體(ti)活動策劃工作；

（4）具有較強的文字功底和表達能力，思維(wei)敏捷，能駕馭不同文案風(feng)格，自如運用傳統語(yu)言與互聯(lian)網(wang)語(yu)言；

（5）熟悉(xi)文旅景區領域優先；

（6）具有良好的團隊(dui)合(he)作觀念(nian)，善于溝通。

06.市場營銷專員

崗位職責：

（1）負責區域渠道拓(tuo)展工作；

（2）負責(ze)旅(lv)行社與游客的業務咨詢，并(bing)接待旅(lv)行團；

（3）負責景區(qu)的宣傳策劃(hua)工(gong)作(zuo)的執行(xing)，參與行(xing)業(ye)的交(jiao)易會、展銷(xiao)會，收集行(xing)業(ye)信息，分析競爭(zheng)品(pin)牌廣(guang)告策略和(he)競爭(zheng)手段(duan)；

（4）負責(ze)建(jian)立有效的銷售(shou)渠(qu)道和方式，策(ce)劃和組織促銷活動(dong)，維護渠(qu)道，促進旅行社長期與景區合作；

（5）負責(ze)園區宣傳(chuan)推(tui)廣與市場(chang)營銷工作，策劃(hua)組(zu)織宣傳(chuan)促銷活動的執行(xing)；

（6）負責組織執行景區各種大型節日活(huo)動(dong)及(ji)主題(ti)營銷活(huo)動(dong)；

（7）負責對(dui)每次(ci)主(zhu)題營(ying)銷活動效(xiao)果(guo)進行分(fen)析(xi)評估，并及時提交分(fen)析(xi)報告(gao)。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過35周歲，形象氣質佳、普通話標(biao)準，溝通能(neng)力強(qiang)；

（2）本科(ke)及以上學歷，主(zhu)修工商管理、市場營銷等相關專(zhuan)業；

（3）具有(you)3年以上旅游(you)景(jing)區(qu)品牌(pai)營銷、策(ce)劃工作經驗，熟悉旅游(you)景(jing)的定(ding)位規劃，渠道推(tui)廣(guang)，有(you)豐富的景(jing)區(qu)營銷推(tui)廣(guang)、策(ce)劃和執(zhi)行經驗；

（4）具有較強的營銷(xiao)分析能力、思維(wei)清晰(xi)而(er)有條理，能夠根據公司需(xu)求，制定營銷(xiao)策劃方(fang)案，獨立完成(cheng)本職工作；

（5）有自媒體營銷策劃從業經驗。

07.會計

崗位職責：

（1）根據國家財經法規，會計制度(du)及(ji)其他(ta)法規政策，結(jie)合景(jing)區(qu)實(shi)際，主持起草漢山風景(jing)區(qu)財務制度(du)及(ji)實(shi)施辦法；

（2）充(chong)分提取和利用會計信息資料，為(wei)景區管理層提供經濟預測(ce)和經營(ying)決策(ce)的依據。參與(yu)經營(ying)決策(ce)，做好景區財(cai)務管理報告及生產經營(ying)統計；

（3）加強(qiang)日(ri)常財(cai)(cai)務管理，掌握(wo)景(jing)區貨幣資金收(shou)支結存情(qing)況，開(kai)展全面預算(suan)管理，嚴格(ge)控制財(cai)(cai)務收(shou)支。加強(qiang)成本控制管理；

（4）定期組織相關(guan)部(bu)門進(jin)行財務清(qing)查工作(zuo)，不斷完善各部(bu)門相關(guan)管理制度(du)；

（5）編制和維護景區的總帳和明細帳，及時準(zhun)確(que)地記錄業務往(wang)來(lai)；

（6）進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管(guan)理；

（7）向政府有關管理部門提交報(bao)表，繳(jiao)納(na)各種(zhong)稅費；

（8）審(shen)核和錄入內部各類會計憑單，協(xie)助(zhu)會計主管(guan)進行(xing)預算控制；

（9）辦理(li)報賬、年檢，協調(diao)處理(li)與工商稅(shui)務機關的事項。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過35歲，本科及以上學歷、財(cai)務類專業，中級會計(ji)職(zhi)稱，注冊會計(ji)師(shi)優先(xian)；

（2）至(zhi)少5年以上財務(wu)工作經驗，有景(jing)區、連(lian)鎖酒店、食(shi)品(pin)加工業(ye)工作經驗優先；

（3）較強的判斷(duan)能力、決(jue)策(ce)力和溝通(tong)能力；

（4）熟(shu)練掌握常規財務系(xi)統，熟(shu)悉(xi)國家相關(guan)稅(shui)收法律。

08.出納

崗位職責：

（1）及(ji)時(shi)收繳公(gong)司每日經營場所的(de)營業(ye)款和做(zuo)好(hao)票據(ju)領取工(gong)作(zuo)并做(zuo)好(hao)記錄；

（2）對填(tian)寫不清(qing)或撕扯、涂抹、手續(xu)不全的發票拒絕報銷(xiao)；

（3）有權對售票員帳(zhang)目進行定期核查(cha)(cha)及不定期抽查(cha)(cha)；

（4）嚴(yan)格遵守執行公司(si)財務管理制(zhi)度和(he)公司(si)票據管理制(zhi)度；

（5）保(bao)證各經營點票據的供給,確(que)保(bao)正常經營；

（6）嚴格遵(zun)守現(xian)金管理制度及公司財務管理制度,不得坐支現(xian)金、挪用公款；

（7）在日常(chang)收支工作中認真審核(he)收付憑證,手續不全(quan),帳(zhang)目(mu)不清,存(cun)在問(wen)題(ti)拒絕(jue)辦理,必要(yao)時上報主管領導；

（8）加(jia)強票證的妥善保(bao)管,對(dui)各種報銷單據,實行先批后報的原則,認真核(he)對(dui)；

（9）負(fu)責現金日(ri)記帳(zhang)與銀行日(ri)記帳(zhang)登記工作,做到清(qing)(qing)晰、準確,日(ri)清(qing)(qing)日(ri)結；

（10）負(fu)責公(gong)司職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資、獎金的發(fa)放(fang)工(gong)(gong)(gong)作,負(fu)責個(ge)體經營(ying)者(zhe)工(gong)(gong)(gong)資發(fa)放(fang)工(gong)(gong)(gong)作。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過35歲，本科及以上(shang)學歷，有(you)初(chu)級以上(shang)會計職稱(cheng)；

（2）熟(shu)練應用(yong)財務及辦公軟件(jian)，3年以上(shang)出納(na)工作經(jing)驗，有景區服務行(xing)業(ye)等相關行(xing)業(ye)經(jing)驗者優先；

（3）熟(shu)悉(xi)國家財(cai)務法(fa)律法(fa)規，熟(shu)悉(xi)結算報銷(xiao)等程序，具備(bei)崗位相關財(cai)務知識(shi)；

（4）工作認真、嚴謹(jin)，具備良好的職業操守。

09.招商專員

崗位職責：

（1）服從商(shang)業運營(ying)副總安排(pai)，對商(shang)業運營(ying)副總負責；

（2）按(an)公司招商流(liu)程及工(gong)(gong)作制度要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)日(ri)常招商工(gong)(gong)作；

（3）了解其他專(zhuan)業市場招(zhao)商情況、市場調(diao)查等；

（4）向上級領(ling)導(dao)匯(hui)報項(xiang)目(mu)存在問題及建議(yi)解決方法；

（5）準時通知客戶如何(he)辦理租賃(lin)手續及必(bi)備文件；

（6）對客戶成(cheng)交(jiao)后(hou)提出的各(ge)種問題作出詳細解答并協助客人解決(jue)等招商(shang)后(hou)的跟蹤服(fu)務(wu)；

（7）整(zheng)理(li)招商資(zi)料,確(que)保資(zi)料整(zheng)齊完整(zheng)；

（8）負責接(jie)待每(mei)天的到訪客戶(hu)(hu)，接(jie)聽每(mei)天客戶(hu)(hu)咨(zi)詢(xun)的來電(dian)；

（9）負責登(deng)記每天的(de)客戶資料及網絡信息(xi)的(de)發布；

（10）負責辦理已成(cheng)(cheng)交客戶合同的(de)簽定，跟進(jin)有意(yi)向(xiang)但未(wei)成(cheng)(cheng)交的(de)客戶。

任職資格：

（1）年(nian)齡不超(chao)過35周(zhou)歲；

（2）本科及以上學(xue)歷，市場(chang)營銷(xiao)等相關專業畢(bi)業；

（3）有(you)一定商戶資(zi)源者(zhe)優先(xian)；

（4）三年以上景區招商經驗者(zhe)優先。

10.景區OTA

崗位職責：

（1）負責OTA網站策劃及(ji)管理，與各業務線渠道維護良好合作關系(xi)并進行溝(gou)通評審，確認(ren)產品需求及(ji)項(xiang)目規劃；

（2）結合景區產品(pin)特色，根據公司(si)發展(zhan)戰略，制(zhi)定相應(ying)線上產品(pin)營銷活(huo)動計劃，改進(jin)景區產品(pin)及線上策劃創(chuang)意并組織實施；

（3）負責公司相(xiang)關產品的信息(xi)編輯、修改(gai)，在OTA平(ping)臺上進行上線(xian)、下線(xian)，以及日常產品價格維(wei)護、追(zhui)蹤(zong)；

（4）設計(ji)旅游綜合產品，實現組(zu)合產品可(ke)行(xing)性，增大點擊(ji)率、轉化率；

（5）測(ce)試(shi)OTA相關(guan)渠道能否正常下單，保證顧客購買的(de)順暢性；

（6）負責用戶的維護及(ji)意見收集，做好相(xiang)關(guan)協調(diao)及(ji)客(ke)訴處理工作。

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及(ji)以上學歷，相關專業者(zhe)優先；

（3）具備(bei)3年以(yi)上景區OTA運營及新媒體營銷工作(zuo)經驗；

（4）熟悉了解各(ge)種線(xian)上渠道，具備H5網頁(ye)設計能(neng)力，負責OTA平臺產品(pin)的日常運營，包括新品(pin)上線(xian)、產品(pin)更新、價格跟進、訂單管理(li)、運營推(tui)廣等；

（5）深度(du)挖(wa)掘OTA平臺規則，敏銳捕(bu)捉(zhuo)客戶需(xu)求，挖(wa)掘產(chan)品賣點，負責(ze)文案撰寫、內容策劃(hua)、數據運營、定(ding)期總結、匯報,并制(zhi)定(ding)相應(ying)的運營計(ji)劃(hua)及(ji)調配資源；

（6）定(ding)期與各大(da)平臺對(dui)接溝通深度(du)合(he)作事(shi)項，結合(he)企業產品(pin)特色，根(gen)據大(da)廈(sha)發(fa)展(zhan)戰略(lve)規劃(hua)，制(zhi)定(ding)相(xiang)應的(de)線上(shang)產品(pin)營銷(xiao)(xiao)活(huo)動計劃(hua)，創新營銷(xiao)(xiao)策(ce)略(lve)，就市場及(ji)渠道反映需求(qiu)與客戶評價及(ji)時向大(da)廈(sha)提(ti)出產品(pin)優化與運營優化方法，并持續追蹤(zong)優化效(xiao)果，提(ti)升(sheng)線上(shang)流量(liang)，不斷(duan)完善相(xiang)關(guan)產品(pin)營銷(xiao)(xiao)策(ce)略(lve)；

（7）熟悉當地及(ji)周邊市場，具(ju)備一定的(de)拓展及(ji)洽談能力，能適應階段性出差，負(fu)責(ze)景區(qu)銷(xiao)售(shou)業務的(de)開拓及(ji)渠道(dao)。

11.工程經理

崗位職責：

（1）在公司整體(ti)制度(du)框(kuang)架(jia)下，組織制定、完善本部(bu)門的相關(guan)制度(du)、工作流程和作業指導(dao)書并落(luo)地實(shi)施:組織重(zhong)要檔案資料的填報、分(fen)析及(ji)歸檔；

（2）制定和負責管理景區各項工程施工總(zong)進(jin)度計劃(hua)，監督控(kong)制施工進(jin)度，保(bao)證工程按時、保(bao)質保(bao)量的完成；

（3）負責申(shen)報工程(cheng)建(jian)設(she)計劃(hua)與(yu)工程(cheng)的公開招標工作；

（4）負責管理工(gong)程項目的檔(dang)案等(deng)；

（5）負責景區的(de)施工(gong)管理工(gong)作(zuo)(zuo)，包(bao)括(kuo)裝修方案(an)的(de)審(shen)核，文明(ming)、安(an)全施工(gong)及工(gong)程質量的(de)監管，落實做好(hao)施工(gong)現場的(de)人員行為(wei)、動火作(zuo)(zuo)業、噪音施工(gong)、異味施工(gong)的(de)監管工(gong)作(zuo)(zuo)；

（6）負(fu)責本部(bu)門(men)團隊管(guan)理(li)和日常管(guan)理(li)，培(pei)訓指導部(bu)門(men)員工，培(pei)養后(hou)備(bei)人才；

（7）統(tong)籌處理景區日常綜合(he)類報修需(xu)求；

（8）統(tong)籌(chou)負(fu)責(ze)景(jing)區的(de)設施設備維(wei)護和保(bao)養，保(bao)障景(jing)區供(gong)(gong)水(shui)、供(gong)(gong)電(dian)、供(gong)(gong)冷、供(gong)(gong)暖(nuan)正常運行(xing)。統(tong)籌(chou)負(fu)責(ze)景(jing)區弱電(dian)系(xi)(xi)統(tong)維(wei)護，消防系(xi)(xi)統(tong)及樓(lou)控、監控、門(men)禁、拉繩報警(jing)等弱電(dian)系(xi)(xi)統(tong)的(de)維(wei)修、保(bao)養；

（9）運用(yong)統計技術對(dui)運行目標(biao)(biao)、指標(biao)(biao)進行管(guan)理，對(dui)設(she)備運行模(mo)式、參數進行調整(zheng)，對(dui)運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監視和控制(zhi)；

（10）完成領導交(jiao)辦(ban)的其它工作。

任職資格：

（1）年齡不超過45周歲；

（2）本科及以上學歷，工程管理(li)、工程技術或物業管理(li)相關專業，持有工程師、建造(zao)師證書(shu)優(you)先；

（3）有(you)任職旅游(you)景(jing)區、高端酒(jiu)店、大型商業綜合體工程部經理經驗(yan)優先；

（4）熟悉機(ji)電設備、強弱電、空(kong)調(diao)、水(shui)暖的維修維護；

（5）熟練使用電腦和辦(ban)公(gong)軟件；

（6）具(ju)備高(gao)效(xiao)執行力，堅忍不拔，敬業奉(feng)獻，有(you)持續學(xue)習(xi)能力，有(you)較強的服務意識。

12.門檢人員

崗位職責：

（1）遵守景區各項工作制度，嚴格(ge)檢票程序(xu)，忠于職責，不玩忽(hu)職守，徇私舞弊；

（2）班前打(da)掃衛(wei)(wei)生區衛(wei)(wei)生，保持(chi)衛(wei)(wei)生區的(de)整潔干(gan)凈(jing)。工作用品、物品擺放(fang)到位；

（3）站立服務，保持正確(que)的(de)站姿，要(yao)端莊自然、親(qin)切、穩重。面對游客要(yao)文(wen)雅、自如、端正、穩重、自然親(qin)切；

（4）服務使(shi)用(yong)禮(li)貌(mao)用(yong)語(yu)(yu)，要來有迎語(yu)(yu)，去有送(song)聲，語(yu)(yu)言清(qing)晰準確，聲音(yin)動聽。要熟練使(shi)用(yong)禮(li)貌(mao)用(yong)語(yu)(yu)十字（您(nin)好，謝(xie)謝(xie)，請，再見，對不起）；

（5）熱情主動服務(wu)，積(ji)極(ji)組(zu)織(zhi)游客有秩序的(de)通過，避免(mian)混(hun)亂現象(xiang)的(de)發生(sheng)；

（8）檢票時(shi)要認(ren)真、細致。做(zuo)到票數(shu)與游(you)客人數(shu)相符，不得漏檢或私自放無票人員進入；

（9）遵(zun)守景區上下崗時間，不擅離職(zhi)守。

任職資格：

（1）年(nian)齡不超過35周歲，形象氣質佳，身材標(biao)準，男性(xing)身高(gao)不低(di)于175cm,女性(xing)身高(gao)不低(di)于165cm；

（2）親和力強，責(ze)任(ren)心強，有吃苦(ku)耐勞精神及敬業(ye)精神；

（3）溝通能(neng)力(li)強，語言表達能(neng)力(li)強；

（4）具有團(tuan)隊精神。

13.講解專員

崗位職責：

（1）負(fu)責解答游客(ke)旅游咨詢工作；

（2）負責景區的講解工(gong)作、游客接待工(gong)作；

（3）負責游客投訴(su)及救(jiu)援電話的記錄(lu)、匯報、反饋工作；

（4）負(fu)責游客服(fu)務中心物品租、借管理(li)工作；

（5）負(fu)責(ze)重大活動的接待和服務工作；

（6）負(fu)責配合好公(gong)司做(zuo)好景區旅游市(shi)場的相(xiang)關(guan)(guan)優惠政策(ce)宣傳(chuan)執(zhi)行，投(tou)訴(su)收集整理，了解景區相(xiang)關(guan)(guan)知(zhi)(zhi)識(shi)和景區各(ge)項(xiang)優惠，通過對這(zhe)些知(zhi)(zhi)識(shi)的了解，熟練掌握投(tou)訴(su)處理技巧，提(ti)高投(tou)訴(su)服務部的業(ye)務水平(ping)，為游客(ke)提(ti)供更周到完善的服務。

任職資格：

（1）女性，年齡不(bu)超過30周歲，身高(gao)不(bu)低于165cm,形象氣質佳，普(pu)通話(hua)流利，親(qin)和力強(qiang)，較好(hao)的(de)語言表達能力；

（2）大專及以(yi)上學歷，旅游(you)管理等相關專業(ye)；

（3）兩年(nian)以上導游工作(zuo)經驗，熟悉導游講解(jie)的(de)工作(zuo)流程(cheng)，對(dui)講解(jie)工作(zuo)有(you)一(yi)定的(de)認知(zhi)；

（4）熱情開朗，有親和力(li)，具(ju)備較好的客戶服務(wu)意識和應變能(neng)力(li)；

（5）較好的(de)人際(ji)溝通協調能力，工作積極(ji)主(zhu)動，執(zhi)行力強，責任心強。

14.工程人員

崗位職責：

（1）設施(shi)設備(bei)維(wei)護和保養(yang):統籌負責社(she)區的設施(shi)設備(bei)維(wei)護和保養(yang)，保障景(jing)區供(gong)水、供(gong)電(dian)、供(gong)冷、供(gong)暖(nuan)正常運行:統籌負責社(she)區弱(ruo)電(dian)系統維(wei)護，消防系統及(ji)樓(lou)控、監控、門禁(jin)、拉繩(sheng)報警等弱(ruo)電(dian)系統的維(wei)修、保養(yang)；

（2）統籌處(chu)理景區日常(chang)綜合類(lei)報修(xiu)需(xu)求；

（3）運(yun)用統計技術對運(yun)行(xing)目標、指標進行(xing)管理，對設備運(yun)行(xing)模式、參(can)數進行(xing)調整，對運(yun)行(xing)成本、能源(yuan)消耗、材(cai)料消耗進行(xing)有(you)效的監視和控制(zhi)；

（4）負責(ze)園區的二次裝修的管理工(gong)(gong)作，包括裝修方案(an)的審核，文明、安全(quan)施(shi)(shi)工(gong)(gong)及工(gong)(gong)程質量的監管，協(xie)同(tong)安保部做好施(shi)(shi)工(gong)(gong)現(xian)場的人(ren)員行為、動火作業(ye)、噪音施(shi)(shi)工(gong)(gong)、異味施(shi)(shi)工(gong)(gong)的監管工(gong)(gong)作；

（5）在公(gong)司整體制(zhi)度框架下，組織制(zhi)定、完(wan)善本部門的相關制(zhi)度、工作流程和作業指(zhi)導書并落地實施:組織重要檔(dang)案資料的填報、分析及(ji)歸檔(dang)；

（6）負(fu)責本部門團隊管理和日常(chang)管理，培訓指導部門員工，培養后(hou)備人(ren)才；

（7）完成領導(dao)交辦的(de)其它(ta)工作。

任職資格：

（1）年(nian)齡不超過(guo)45周歲，；

（2）大專及以(yi)上(shang)學歷(li)，相關專業優先；

（3）無不良(liang)嗜(shi)好，無犯罪記(ji)錄(lu)、不良(liang)記(ji)錄(lu)；

（4）熟悉(xi)機電設備、強弱(ruo)電、空調、水暖的維(wei)修維(wei)護(hu)；

（5）具備較強的抗壓能力(li)及較高(gao)的綜合素質；

（6）優(you)秀者(zhe)可適當放寬條件。

15.觀光車司機

崗位職責：

（1）按(an)規定著裝、掛牌服籌(chou)，佩帶(dai)管理標志，耐心(xin)解答游客咨詢；

（2）指揮觀光(guang)車按規定(ding)地(di)點停放，擺放整齊，清除妨礙交通車輛；

（3）按時上崗，堅(jian)守崗位，盡(jin)職盡(jin)責．保(bao)證車(che)輛(liang)不受損(sun)壞(huai)；

（4）禁止(zhi)收取(qu)游客(ke)任何錢(qian)物，拾到失(shi)物主動歸還(huan)失(shi)主；

（5）禁止(zhi)酗酒上崗(gang)和做與本(ben)職工作(zuo)無關的事(shi)情；

（6）保持(chi)電瓶車停車區域內衛生清潔，無果核、瓶罐等(deng)雜物(wu)，配合有關部門(men)加(jia)強防火工作，注意(yi)監督各種旅游安全隱患(huan)。

任職資格：

（1）男性(xing)，年(nian)齡不(bu)超過40周歲，五(wu)官端正，身材(cai)挺拔，身高(gao)不(bu)低于(yu)175cm，退役軍(jun)人優(you)先；

（2）持有N2觀光車司機(ji)作業操作證優(you)先；

（3）3年以上駕齡，要有強烈(lie)的服務意識；

（4）善于溝(gou)通，熱情大方(fang)，較強的應變(bian)能(neng)力、協調(diao)能(neng)力，能(neng)獨立處理緊急問(wen)題。

16.票務專員

崗位職責：

（1）對景區運營(ying)管理(li)中心和財(cai)務管理(li)中心負責；

（2）按時(shi)上(shang)班，堅守崗位(wei)、履行(xing)崗位(wei)職責，積極完成售票任務；

（3）售票(piao)工(gong)作中要說話文明、禮貌侍人(ren)、熱心為游客服務；

（4）售票過程中要(yao)認真負責、動(dong)作(zuo)迅速、準(zhun)確無誤、錢票無差錯(cuo)；

（5）售(shou)票回籠的(de)現金(大面額錢(qian)要(yao)檢驗是否(fou)有偽鈔(chao))清點后要(yao)及時上交(jiao)；庫存現金按規定定額入保險柜保管(guan)，超過規定限額被盜由自己負責；

（6）遵守國家現金、票證管理(li)規定，提高警惕(ti)，注(zhu)意(yi)安全(quan)保(bao)衛工(gong)作，嚴防偷竊；

（7）遵守財務(wu)管理(li)制度(du)，私人不(bu)準(zhun)挪用公(gong)款(kuan)，違者重(zhong)罰(fa)；

（8）工作細致(zhi)、一絲不茍、廉潔奉(feng)公、認(ren)真負(fu)責，管好現金、門票(piao)，手續完(wan)善、帳目清楚。

任職資格：

（1）年(nian)齡(ling)不超過30周歲，形象氣質佳，普通話流(liu)利，優秀者可適當放寬條件；

（2）大(da)專(zhuan)及以上學歷，旅游專(zhuan)業優先(xian)；

（3）有良好(hao)的學(xue)習、溝通、判斷能力(li)，能吃苦耐勞、適(shi)應能力(li)強、富(fu)有責任心、工作細心認(ren)真、具(ju)有處理應急情況的能力(li)；

（4）有(you)一定的電腦操(cao)作(zuo)基礎知(zhi)識；

（5）有相關工作經(jing)驗者優先。

17.質檢專員

崗位職責：

（1）貫徹(che)、落實總經理和綜合部經理的各項工作(zuo)指示、指令；

（2）負(fu)責對(dui)景(jing)區工作的(de)質量檢驗，并對(dui)不合格的(de)事務提出處理意見；

（3）負責對質(zhi)量問題原因(yin)進行分析，并(bing)及時向領導匯報；

（4）負責(ze)本公司產品質(zhi)(zhi)量(liang)管理工作，按標(biao)準要求建(jian)立質(zhi)(zhi)量(liang)管理體(ti)系，確保及提(ti)高產品質(zhi)(zhi)量(liang)符(fu)合(he)規定要求；

（5）制(zhi)定景區相(xiang)關事務的質量檢驗(yan)規范條(tiao)例(li)；

（6）負責建(jian)立(li)健全(quan)質(zhi)檢(jian)工作檔案，審(shen)閱處理(li)各種報表;督(du)導(dao)、檢(jian)查、考(kao)核景區工作(服務)標(biao)準(zhun)、管理(li)制度(du)和本部門(men)崗位責任制的執行工作，認真貫(guan)徹按(an)勞(lao)分(fen)配(pei)原則和員工獎懲(cheng)標(biao)準(zhun)；

（7）負責(ze)組織景區(qu)工(gong)作(zuo)(服務(wu))程(cheng)序(xu)、標準(zhun)和管理規定、部門(men)崗位責(ze)任制的制定、修訂、解(jie)釋工(gong)作(zuo)以及管理工(gong)作(zuo)，并(bing)協調(diao)、理順(shun)其執行過程(cheng)中的各(ge)項(xiang)關系；

（8）參加質(zhi)量(liang)檢查，了解游客反映，調查、分析客人投(tou)訴(su)并檢查處理結果，全面掌握景區(qu)(qu)各部門的工(gong)作情況(kuang)(kuang)和景區(qu)(qu)工(gong)作(服務)質(zhi)量(liang)的狀(zhuang)況(kuang)(kuang)，督導、檢查景區(qu)(qu)各部門工(gong)作(服務)質(zhi)量(liang)綜合(he)檢查、考核工(gong)作；

（10）保證完成總經理和綜合(he)部經理臨時交辦的其(qi)他任務。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過(guo)30周歲；

（2）大(da)專及以上學(xue)歷；

（3）工(gong)作認真負責，工(gong)作標準高，不怕(pa)得罪人，敢于堅持原則(ze)。

18.酒店前臺

崗位職責：

（1）為客(ke)人辦(ban)理入住(zhu)、退房手續，回答(da)客(ke)人的問詢；

（2）負責為賓客辦理入住(zhu)預訂、登記(ji)、續住(zhu)、換房、離(li)店(dian)等手(shou)續；

（3）盡可能落實賓客(ke)的特殊需求；

（4）確(que)保所(suo)有的現金交易都有正確(que)的記錄，做到賬(zhang)款相符(fu)；

（5）負責(ze)工(gong)作(zuo)區域(yu)的干凈與整潔；

（6）負(fu)責賓客投(tou)訴的處理(li)，超出職權范圍及時上(shang)報上(shang)級(ji)；

（7）完(wan)成上(shang)級(ji)交辦的其他工作(zuo)。

任職資格：

（1）女(nv)性(xing)，年齡不(bu)超過40周歲(sui)，形象氣質佳，身(shen)高不(bu)低于165cm；

（2）大專及以上(shang)學(xue)歷；

（3）親(qin)和(he)力強，善溝通，適應夜班、服從工作安排(pai)；

（4）良好(hao)的溝通能力，可(ke)接受輪班(ban)工作制。

19.廚師

崗位職責：

（1）負責處(chu)理(li)廚房(fang)的運(yun)作及行政事務(wu)；

（2）對廚房的出品、質(zhi)量和食品成本承(cheng)重要的責任；

（3）保持對廚房范圍的(de)巡視，對下屬員工(gong)進(jin)行督導，及時解決(jue)現(xian)場發生的(de)問題，幫(bang)助下屬提高工(gong)作能(neng)力；

（4）督導廚(chu)房各分(fen)部(bu)主(zhu)廚(chu)對(dui)食品原(yuan)料(liao)的管(guan)理，使所(suo)有食品始終符合(he)標準食譜規定的數量或份量，合(he)理地控制食品成本；

（5）妥善處理客人對出品的投訴(su)；

（6）檢(jian)查(cha)廚房(fang)所屬(shu)各崗位員(yuan)工的操作規范。

任職資格：

（1）年齡(ling)不(bu)超過45周歲(sui)；

（2）具有強烈的責(ze)任心，勇于開拓和創(chuang)新，作(zuo)風干練；

（3）擁有較高的烹飪技術，了(le)解和(he)熟悉食品(pin)材料的產地、規(gui)格及(ji)質量(liang)；

（4）對(dui)成本(ben)控制管理(li)、食品營養學、廚房的(de)設備知識擁有相當的(de)基礎。

20.客房清潔員

崗位職責：

（1）負責責任區域內的保潔工作(zuo),使責任區域內的衛(wei)生處于(yu)最佳狀態；

（2）及時清(qing)理垃(la)圾,下班前將清(qing)沽用品放回存放處,并做好清(qing)點工作；

（3）負責清潔(jie)設備、工具及清潔(jie)用(yong)品的保管和使用(yong)；

（4）隨(sui)時檢查公共區(qu)域各通道(dao)的衛生,有垃(la)圾(ji)要立(li)刻清掃；

（5）定(ding)期對公共區域(yu)內的(de)設備(bei)進行保養；

（6）對清(qing)潔設備、清(qing)潔機械定期實施保養,做好保管工作；

（7）根據實際情況,為客人提供幫助；

（8）提(ti)高(gao)警惕,注意防(fang)(fang)火防(fang)(fang)盜防(fang)(fang)破壞,發現可疑情況及(ji)時(shi)報告。

任職資格：

（1）年齡不超過45周歲(sui)；

（2）服從安(an)排，能吃苦，有(you)酒(jiu)店服務(wu)工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

21.餐廳服務員

崗位職責：

（1）嚴格(ge)遵守(shou)公司的各項規章(zhang)制度；

（2）負(fu)責(ze)桌椅(yi)及(ji)餐具的(de)擺(bai)設及(ji)檢查工作(zuo)，做(zuo)好客用品的(de)保管及(ji)清潔工作(zuo)；

（3）熟(shu)練(lian)掌握(wo)各種餐(can)飲服(fu)務(wu)技巧(qiao)，熟(shu)知菜牌、酒水牌，及時向(xiang)客人(ren)促銷；

（4）主動熱(re)情為客人提供規范化服務；

（5）下單(dan)準(zhun)確、傳單(dan)及時(shi)；

（6）負責(ze)本區域(yu)衛生清潔及消毒工作；

（7）相互(hu)團(tuan)結、相互(hu)配合，做好各項工作的(de)(de)銜接工作，及時反饋(kui)客人的(de)(de)意見；

（8）熟悉本店的其(qi)他(ta)經營項目和收(shou)費標準(zhun)，及時引導(dao)客人消費；

（9）及時(shi)提醒客(ke)人不要遺落物(wu)品，完成上級交待的其他任務

任職資格：

（1）女(nv)性(xing)，年齡不超過40周(zhou)歲，身高不低于165cm；

（2）高中以上學歷；

（3）具備(bei)一定的服(fu)務(wu)意識；

（4）五(wu)官端正(zheng)，身體(ti)健康(kang)，親和力強(qiang)，性格隨和，靈活(huo)大方(fang)；

（5）有相關從業經(jing)歷(li)者優先。

22.保潔人員

崗位職責：

（1）遵守景區各(ge)項管(guan)理制度,統一著裝上崗,樹立良好形象(xiang)；

（2）聽從上(shang)級領導指揮,按(an)照衛生管理相(xiang)關(guan)規定(ding)保證質量(liang)地完成本人(ren)所(suo)分管區域內的(de)保潔工作；

（3）遵守(shou)職員紀律,堅守(shou)工作崗位,工作時間(jian)不準干(gan)私活或做與工作無關的(de)事情；

（4）清潔過(guo)程若發現異常現象(xiang),如跑、冒、漏水和設備設施損壞(huai)、故(gu)障等(deng),及時報(bao)告(gao)主管領(ling)導或專管人員,必要時積極協助專業人員排除故(gu)障；

（5）發現事故隱患和可疑跡象,立即報告上級領導,并有義務監視事態(tai)過程(cheng)或(huo)采取有效措施，控制事態(tai)發展；

（6）妥善保管清(qing)潔(jie)工具和(he)(he)用(yong)(yong)(yong)品,不得(de)(de)丟失和(he)(he)人為損壞(huai),不得(de)(de)將清(qing)潔(jie)工具和(he)(he)用(yong)(yong)(yong)品私(si)借他人使用(yong)(yong)(yong)和(he)(he)帶回家中使用(yong)(yong)(yong)；

（7）向主管匯報所需清潔用品及設備,以便(bian)申請(qing)采購(gou)；

（8）及時辦(ban)理游客(ke)對保(bao)潔質量提出的(de)意(yi)見和建議,不(bu)得與(yu)其發生爭執(zhi)；

（9）認真完成上級(ji)主管臨時交辦(ban)的其他任務(wu)。

任職資格：

（1）年齡不超過55周歲；

（2）身(shen)體健康，無不良嗜好；

（3）吃苦(ku)耐(nai)勞，踏實肯干，責任心強；

（4）無違法違紀記錄(lu)。

23.停車場管理員

崗位職責：

（1）負(fu)責對進入停車場的車輛進行管理、收費；

（2）實行24小時(shi)輪流值班,服(fu)從統一安(an)排調度；

（3）按規定(ding)著(zhu)裝、佩帶工(gong)作(上崗(gang))牌,對(dui)進出車輛按規定(ding)和程(cheng)序指(zhi)揮放行；

（4）遵守規章制(zhi)度,按(an)時(shi)上(shang)下(xia)班,認(ren)真做好交接班手(shou)續,不擅(shan)離職守；

（5）負責指揮停(ting)車(che)(che)(che)(che)場(chang)內車(che)(che)(che)(che)輛行駛和停(ting)放,維(wei)持停(ting)車(che)(che)(che)(che)場(chang)停(ting)車(che)(che)(che)(che)秩(zhi)序并隨(sui)時進(jin)行巡視查看,保證車(che)(che)(che)(che)輛安全；

（6）按(an)規(gui)定和標準收費,出具發票,及時繳(jiao)交營業款。

任職資格：

（1）年齡不超過45周(zhou)歲(sui)，五官端正，身(shen)材標準(zhun)，退(tui)役(yi)軍(jun)人優(you)先；

（2）高中以上學歷；

（3）有責(ze)任(ren)心，愛崗敬(jing)業，有良好的應變能力(li)和(he)溝通能力(li)；

（4）吃苦(ku)耐(nai)勞，抗壓力強，做事(shi)細(xi)心，親(qin)和力強。

（四）特別說明

1.應聘者有崗(gang)位相關或(huo)相近專業(ye)“雙(shuang)一流”、“985工(gong)程”、“211工(gong)程”大(da)學本科學歷(li)，或(huo)具有研究生(sheng)學歷(li)，同等(deng)條件(jian)下(xia)可優先錄用；

2.應聘者(zhe)有崗位(wei)相關或(huo)相近專(zhuan)業(ye)中(zhong)級以上職稱(cheng)、注冊(ce)類(lei)職業(ye)資格(ge)者(zhe)優先考慮；

3.特別優秀的應(ying)聘者可適(shi)當放寬年齡、學歷等條件；

4.根據中組部《關(guan)(guan)于(yu)進一步規(gui)范黨政(zheng)領導(dao)干部在(zai)企業(ye)兼職(zhi)(zhi)(任(ren)職(zhi)(zhi))問(wen)題的意(yi)見》精神，按(an)規(gui)定經批準到企業(ye)任(ren)職(zhi)(zhi)的黨政(zheng)領導(dao)干部，應當及(ji)時(shi)將(jiang)行政(zheng)、工資等(deng)關(guan)(guan)系轉入企業(ye)，不再保(bao)(bao)留公務員身份，不再保(bao)(bao)留黨政(zheng)機關(guan)(guan)的各(ge)種待遇(yu)；

5.如招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)(pin)的(de)候選(xuan)人(ren)均不(bu)能勝任該崗位(wei)(wei)，但有候選(xuan)人(ren)符(fu)合降(jiang)級(ji)錄用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，經雙方(fang)協商同意后，可按(an)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)降(jiang)級(ji)錄用(yong)(yong)(yong)(yong)；如在招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中發現(xian)有優秀的(de)人(ren)選(xuan)適合公司急(ji)需的(de)其(qi)他(ta)崗位(wei)(wei)的(de)，可根(gen)據需要甄選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)；如所有應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)均達不(bu)到招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)條件，公司可不(bu)予錄用(yong)(yong)(yong)(yong)，停(ting)止(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)或根(gen)據需要延長報名(ming)時間招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。

6.工作地(di)點在靈寶市故縣鎮(zhen)漢(han)山景區。

7.在景(jing)區工作內(nei)包(bao)食宿。

8.部分崗位(wei)為(wei)勞務派遣用(yong)工(gong)，部分崗位(wei)為(wei)臨時工(gong)。

二、薪酬待遇

待(dai)遇優厚，參照擬錄(lu)用人員的職(zhi)稱及職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)、考試成績(ji)、歷史工作業(ye)績(ji)，按(an)照公司薪酬管(guan)理辦(ban)法確定(ding)，享受社保福(fu)利(li)、節日福(fu)利(li)、健康體(ti)檢等待(dai)遇，具體(ti)面議。

三、招聘程序和報名方式

（一）招聘程序

招聘工作(zuo)按(an)照網上報名、簡歷篩(shai)選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公(gong)(gong)示(shi)、聘用的程(cheng)(cheng)序進行。公(gong)(gong)司可根據招聘工作(zuo)實際需要調整招聘程(cheng)(cheng)序。

如應(ying)聘(pin)崗位報名人(ren)員(yuan)不足(zu)1：3無法形成競爭的，根據應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)綜合情況，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)滿(man)足(zu)崗位需要，且(qie)綜合成績不低于同批(pi)次面試崗位平(ping)均分(fen)的，方可錄用。

（二）報名方式

報名時間：公告之日(ri)起至2023年5月(yue)28日(ri)下午17：00。（長(chang)期接收簡(jian)歷，招到為止，崗位關閉(bi)后簡(jian)歷自動進入公司儲(chu)備(bei)人才庫。）

報名(ming)辦法：1.網絡郵(you)件(jian)(jian)報名(ming)：每位(wei)(wei)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)限報1個(ge)職(zhi)位(wei)(wei)。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)下(xia)載(zai)《報名(ming)登記表》（點(dian)擊鏈接進(jin)入文旅集(ji)團官網下(xia)載(zai)：//asparagus.net.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫相(xiang)關(guan)信(xin)(xin)息(xi)，將《報名(ming)登記表》（Word格(ge)式）及①本人(ren)有(you)效身(shen)份證(zheng)件(jian)(jian)、學歷(li)、學位(wei)(wei)、教育部學歷(li)證(zheng)書電子注(zhu)冊(ce)備案(an)表(從學信(xin)(xin)網下(xia)載(zai))、職(zhi)(執)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)、專業(ye)(ye)技(ji)術資(zi)格(ge)(職(zhi)務)證(zheng)書;②個(ge)人(ren)詳(xiang)細簡歷(li)(含基(ji)本情況、學習情況、工(gong)作簡歷(li)、主(zhu)要(yao)成(cheng)績(ji)、擅長領域等(deng))、近(jin)(jin)年來主(zhu)要(yao)工(gong)作業(ye)(ye)績(ji)(成(cheng)果)材料、獲獎證(zheng)書和相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料;③近(jin)(jin)期2寸彩色(se)免冠(guan)證(zheng)件(jian)(jian)照等(deng)證(zheng)件(jian)(jian)的圖片或(huo)PDF格(ge)式掃描(miao)件(jian)(jian)發送至(zhi)smxwhlyjt@163.com郵(you)箱完(wan)成(cheng)報名(ming)。郵(you)件(jian)(jian)主(zhu)題(ti)請(qing)務必以“姓名(ming)-應(ying)聘崗位(wei)(wei)名(ming)稱”命名(ming)。

2.現(xian)場(chang)報名(ming)：無法采(cai)用網絡報名(ming)者，請攜帶本人(ren)(ren)身份證原件、學歷(li)證書原件到現(xian)場(chang)報名(ming)（40歲以下的(de)(de)應聘(pin)者、有(you)學歷(li)要求崗位的(de)(de)應聘(pin)者必須網上報名(ming)），現(xian)場(chang)報名(ming)地址：漢(han)山景區(qu)辦(ban)公(gong)樓二樓，聯系人(ren)(ren)：馮(feng)經理18839857775。

四、其他

應聘人(ren)員提供虛假(jia)材料，偽(wei)造(zao)有關證(zheng)件、材料、信息騙取(qu)參加(jia)招聘資格(ge)(ge)的(de)，以及在選聘過(guo)程中有違規行為的(de)，一經(jing)查(cha)實(shi)，取(qu)消聘用資格(ge)(ge)。

五、對招聘工作的監(jian)督

招(zhao)聘(pin)工作實行(xing)全過(guo)程、全環節監督(du)。在(zai)招(zhao)聘(pin)工作中如有違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為，一經發現將(jiang)予(yu)以(yi)嚴肅處(chu)理和責(ze)任追究。構成犯罪(zui)的，依(yi)法追究刑事責(ze)任。

監督電話：0398-2886873

人力資源部辦公(gong)地(di)址：崤山西(xi)路聯通大廈17樓

咨詢電(dian)話：0398-2886177

電子郵(you)箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:30-18:00

本方案(an)及方案(an)未(wei)盡(jin)事(shi)宜由集團公司人力資源部負責解釋(shi)。

                                                                                                        2023年5月15日