三(san)門峽市文化旅(lv)游交通發展集團有限公司(si)

招(zhao)聘(pin)公告

       三(san)門(men)峽(xia)市(shi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)旅游(you)(you)交(jiao)通發(fa)(fa)(fa)展集(ji)(ji)團有(you)限(xian)公司(簡稱“文(wen)(wen)(wen)旅集(ji)(ji)團”)是經三(san)門(men)峽(xia)市(shi)人(ren)民(min)(min)政府批準設(she)(she)立的國有(you)獨資(zi)公司，主要職能包括全市(shi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、旅游(you)(you)、體育、酒店(dian)類資(zi)源(yuan)的整合、投資(zi)、開發(fa)(fa)(fa)和(he)運營管理，全市(shi)文(wen)(wen)(wen)物古跡、文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)遺產(chan)、民(min)(min)俗(su)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、民(min)(min)間藝術的挖掘(jue)、整理、傳(chuan)承和(he)開發(fa)(fa)(fa)等，旨在做大做強(qiang)三(san)門(men)峽(xia)市(shi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)旅游(you)(you)產(chan)業，推(tui)動三(san)門(men)峽(xia)市(shi)經濟結構轉型和(he)優勢(shi)產(chan)業發(fa)(fa)(fa)展，進(jin)一步加快省(sheng)際區域(yu)中心城市(shi)建(jian)設(she)(she)步伐。

　　根據(ju)工作需(xu)要，文(wen)旅集團下(xia)屬(shu)公司面(mian)向(xiang)社會公開招聘工作人員(yuan)14名，具體如下(xia)：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

　　（一）需求職位

　　1.景(jing)區(qu)負責人(ren)2人(ren)

　　2.三門峽(xia)文(wen)達置業有限公(gong)司設計部經理1人(ren)

　　3.三門峽文(wen)達置業有(you)限公司(si)項目(mu)營銷部經理(li)1人

　　4.三(san)門峽(xia)文達置業有限公(gong)司項(xiang)目工(gong)程內業1人

　　5.三門峽文達置業有限(xian)公司(si)項目銷(xiao)售(shou)內(nei)業1人

　　6.三(san)門(men)峽市文化旅(lv)游投資有限責(ze)任公(gong)司(si)綜合專員1人(ren)

　　7.三(san)門峽市文化旅游(you)投資(zi)有限責任公司工程管(guan)理專員1人

　　8.三門(men)峽市文化(hua)旅游投資有限(xian)責任公司裝飾設(she)計專員(yuan)1人

　　9.（三級公司）酒店運(yun)營副總經理1人

　　10.（三級公(gong)司）公(gong)園(yuan)和景區運營(ying)主管2人

　　11.三門峽文啟旅游開發(fa)有(you)限公司(si)副總(zong)經理1人

　　12.三門(men)峽市黃(huang)河(he)健康管理有(you)限公司營銷部經理1人

　　（二）招聘人員基本條件

　　1.基本條件

　　（1）具(ju)有中華人民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共(gong)產黨的領導，熱愛社會(hui)主義；

　　（2）遵紀(ji)守法，具有良好的政治素(su)質(zhi)和道德品行；

　　（3）具有正常履行崗(gang)位職責的身(shen)體(ti)條件和(he)綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報名

　　（1）曾因犯罪(zui)受過刑事處罰的人員和曾被開除公(gong)職(zhi)的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(man)或者正(zheng)(zheng)在接(jie)受紀律審查(cha)的人員、處于刑事處罰期間或者正(zheng)(zheng)在接(jie)受司法調查(cha)尚未作出結(jie)論的人員；

　　（2）被辭退未滿五年的國家機關、事業單位、國有企(qi)業公職人員或(huo)有不良(liang)信(xin)用記錄的人員；

　　（3）與招(zhao)聘崗位存在(zai)回避關系的(de)人員；

　　（4）法律、法規規定的其它情形。

　　（三）崗位職責及任職要求

　　01.景區負責人

　　崗位職責：

　　（1）負責景區的日常管(guan)理(li)(li)工作(zuo)(zuo)，主要包括組(zu)織架構優(you)化、各種制(zhi)度(du)完(wan)善、員工教育管(guan)理(li)(li)、服務質量(liang)管(guan)理(li)(li)、景區安(an)全管(guan)理(li)(li)、財產(chan)管(guan)理(li)(li)維護、運營成本控制(zhi)、活動策(ce)劃執行、景區商(shang)業招商(shang)與管(guan)理(li)(li)等(deng)工作(zuo)(zuo)。

　　（2）負責景區團隊(dui)建設工作，打造一支服務熱情、作風過(guo)硬、認真負責、團結(jie)向上的(de)員工隊(dui)伍。

　　（3）負責景區管理(li)(li)(li)創(chuang)新工作，優(you)化各項(xiang)管理(li)(li)(li)制度及(ji)措施，打(da)造景區管理(li)(li)(li)創(chuang)新和管理(li)(li)(li)質(zhi)量品牌。

　　（4）負責協調景區(qu)與當地的(de)各(ge)種(zhong)關(guan)系，處理好景區(qu)與當地各(ge)相關(guan)部門(men)的(de)關(guan)系，確(que)保景區(qu)經營順(shun)暢(chang)。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超(chao)過45周歲(sui)；

　　（2）本科及以上(shang)學歷(li)，專業不限(xian)；

　　（3）人品端(duan)正，為人正直，辦(ban)事公(gong)道，行事果敢，勇于擔(dan)當；

　　（4）10年以上景(jing)區管(guan)理崗從業經驗，3年以上景(jing)區負責人工(gong)作(zuo)經歷，熟悉景(jing)區運營管(guan)理工(gong)作(zuo)；

　　（5）有(you)較強(qiang)的(de)領導(dao)能力(li)、人(ren)際溝通和(he)協調能力(li)，具有(you)一定的(de)凝聚力(li)和(he)感召(zhao)力(li)；

　　（6）責任心(xin)強(qiang)，認真(zhen)負責，作風扎實，雷(lei)厲風行(xing)，具有較強(qiang)的執行(xing)力；

　　（7）具有突發事件的現場處置能(neng)力(li)以(yi)及危機公(gong)關的應對(dui)能(neng)力(li)；

　　（8）4A級(ji)及(ji)以(yi)上景區負責人工作經驗(yan)者優先。

　　02.三門峽文達置業有限公司設計部經理

　　崗位職責：

　　（1）負責各項目的(de)產品設(she)(she)計管(guan)(guan)(guan)理，包含設(she)(she)計過程管(guan)(guan)(guan)理、現場設(she)(she)計技(ji)術支持、設(she)(she)計變更管(guan)(guan)(guan)理、設(she)(she)計后評估(gu)等工作，推(tui)動技(ji)術落地，保障工程建造進度和(he)質量；

　　（2）負責對接設(she)計單位，推(tui)動概(gai)念-方案階段-施工圖階段設(she)計成(cheng)果的形成(cheng)；

　　（3）負責各項目設計變更需求的收(shou)集、分析與整理；

　　（4）負(fu)責定(ding)期編(bian)制設計管(guan)理(li)(li)月報，整理(li)(li)項目設計動態信息(xi)；

　　（5）負責各(ge)階段合作設(she)計(ji)單位的履約評估工作，并進行(xing)關(guan)系維護；

　　（6）服(fu)從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過40周歲；

　　（2）本科及(ji)以上學歷，設計、城(cheng)市規劃類等相關專業;

　　（3）5年以(yi)上同等崗位(wei)工作(zuo)經(jing)歷，具備大型房地產公司設計(ji)管理崗位(wei)工作(zuo)經(jing)驗(yan)，獨立操(cao)作(zuo)10萬㎡以(yi)上小區的(de)建筑(zhu)設計(ji)管理經(jing)驗(yan);

　　（4）經歷(li)過完整(zheng)項目周(zhou)期，熟(shu)悉房地(di)產(chan)開發流程，熟(shu)悉各種設計規(gui)范、建材情況;

　　（5）卓(zhuo)越的方(fang)案設計(ji)管理能力、談判能力和分析解(jie)決問題的能力；良好(hao)的產品研究、創新管理能力；良好(hao)的組織(zhi)、溝通(tong)和協(xie)調，人際交往能力。

　　03.三門峽文達置業有限公司項目營銷部經理

　　崗位職責：

　　（1）具有良好(hao)的語言表(biao)達能力(li)(li)、組(zu)織、溝通、協調、判(pan)斷與決策的能力(li)(li)；

　　（2）負責項目(mu)營(ying)銷計劃的(de)制定，就銷售(shou)狀(zhuang)況及目(mu)前存在的(de)問題(ti)為公司提供(gong)合理化建議；

　　（3）負責(ze)大客戶拓(tuo)展、圈層拓(tuo)展等(deng)渠道拓(tuo)展工作，并對拓(tuo)展客戶及其他來(lai)源(yuan)（含媒體介紹(shao)、公司介紹(shao)等(deng)）客戶進行確認、合理分配及維(wei)系工作；

　　（4）負(fu)(fu)責(ze)銷(xiao)售(shou)現(xian)場的管理，負(fu)(fu)責(ze)處理銷(xiao)售(shou)過程中出(chu)現(xian)的各類問題(ti)，維(wei)持銷(xiao)售(shou)秩序與氛(fen)圍；

　　（5）負責銷(xiao)售類(lei)數據及報(bao)告的審核、分析；

　　（6）負責(ze)參與銷售策略、銷售計劃并組織(zhi)實(shi)施(shi)；

　　（7）負責配合營銷類報規(gui)報建、預售證(zheng)獲(huo)取、房管局備案等工(gong)作的資料審核；

　　（8）負(fu)責協助客戶(hu)投訴問題處理，維持較好的(de)銷售形象；

　　（9）服(fu)從領導(dao)安(an)排，完成領導(dao)交辦(ban)的其(qi)他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超(chao)過(guo)40周歲；

　　（2）本科及以上(shang)學歷；

　　（3）5年以上房(fang)(fang)企相(xiang)關工作經(jing)驗(yan)，具(ju)有豐富的房(fang)(fang)地產營銷(xiao)經(jing)驗(yan)及獨(du)立操盤(pan)經(jing)驗(yan)，有成(cheng)功營銷(xiao)案例，并保證各期銷(xiao)售任務的達成(cheng);

　　（4）熟悉(xi)房(fang)(fang)(fang)地產開(kai)發相關流程(cheng)和制度(du)，具(ju)備(bei)一定的(de)建(jian)筑及房(fang)(fang)(fang)地產基礎知識，熟悉(xi)房(fang)(fang)(fang)地產市場，熟悉(xi)房(fang)(fang)(fang)地產供(gong)求特征和發展趨勢，對資產收購有獨特見解;

　　（5）具備敏(min)銳的市場(chang)(chang)(chang)洞察力(li)，把握行業市場(chang)(chang)(chang)動態和(he)市場(chang)(chang)(chang)方向的能力(li)，具備戰略思維(wei);

　　（6）優(you)秀的團隊建設(she)經驗，團隊管理能(neng)力(li)強(qiang)，善于協調營銷團隊的合(he)作，具有很強(qiang)的溝通能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)、計劃和執行(xing)能(neng)力(li);

　　（7）抗壓能力(li)強，能承受較大工作壓力(li)。

　　04.三門峽文達置業有限公司項目工程內業

　　崗位職責：

　　（1）在(zai)項(xiang)目經(jing)理及(ji)(ji)項(xiang)目工程師的領導下,負責(ze)接收(shou)(shou)，發(fa)(fa)放及(ji)(ji)保管(guan)工程部的書函(han)文件，合(he)同，招投標文件、設計圖紙與設計變更,以及(ji)(ji)書籍等資料的收(shou)(shou)集、借閱和管(guan)理，簽發(fa)(fa)分發(fa)(fa)的工作要做(zuo)到及(ji)(ji)時、到位,并(bing)注明收(shou)(shou)發(fa)(fa)時間；

　　（2）管理(li)施(shi)工現場(chang)的(de)各種文件、資料、設(she)計圖紙(zhi)等(deng),建(jian)立項目(mu)施(shi)工圖紙(zhi)和設(she)計變更(geng)的(de)工程檔(dang)案，負(fu)責(ze)與總包公司(si)、監理(li)方及公司(si)有關(guan)部門的(de)資料收發、借閱,并辦理(li)簽收手續；

　　（3）及時處理工程往(wang)來(lai)的報告、函件,并按(an)工程項目與類別進(jin)行整理歸檔、列清目錄(lu)，對資料、文件往(wang)來(lai)做好編號登記,經項目經理閱批(pi)后歸檔；

　　（4）負(fu)責工(gong)程(cheng)部(bu)工(gong)程(cheng)預算(suan)(suan)、決算(suan)(suan)、結算(suan)(suan)、工(gong)程(cheng)量(liang)計算(suan)(suan)清(qing)單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管；

　　（5）負(fu)責項目相(xiang)關工作的付(fu)款等(deng)簽批流程(cheng)和(he)資料編寫工作；

　　（6）負責(ze)項目(mu)交房相關(guan)資料的整理工作；

　　（7）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年(nian)齡不超過35周歲；

　　（2）本(ben)科及以上學歷，工民建(jian)、土(tu)木工程(cheng)、建(jian)筑類相關(guan)專業(ye);

　　（3）具備5年以上工(gong)程項目建(jian)設資(zi)料員相關(guan)工(gong)作經驗；

　　（4）溝通(tong)協調能力(li)(li)(li)強，做事(shi)謹(jin)慎細致，思維靈活，吃苦耐勞，抗壓力(li)(li)(li)，執行力(li)(li)(li)強；

　　（5）要求有(you)相關企業單位的人脈資源(yuan)，具備對(dui)外溝通(tong)能(neng)力(li)。

　　05.三門峽文達置業有限公司項目銷售內業

　　崗位職責：

　　（1）負責統籌辦理銀行按揭、公積(ji)金(jin)貸(dai)款(kuan)業務(wu)，做好(hao)相關(guan)單位(wei)對接工作，處理好(hao)相關(guan)疑(yi)問(wen)(wen)問(wen)(wen)題(ti)；

　　（2）負責項目價格表、《商品(pin)房買(mai)賣合同(tong)》相關內容的審核，無誤(wu)；

　　（3）負責網簽系統(tong)開通、網上簽約相(xiang)關(guan)工(gong)作，及時(shi)處(chu)理相(xiang)關(guan)疑難問題；

　　（4）負責合同(tong)簽訂后的審核工(gong)作，確(que)保客戶數據真實、準確(que)、無遺漏；

　　（5）負責項目檔案管(guan)理(li)整(zheng)理(li)工作(zuo)，保(bao)證數據(ju)無(wu)泄漏，做好保(bao)密(mi)工作(zuo)；

　　（6）負責配合(he)財務、成本做好項目結算相(xiang)關工作；

　　（7）要求有(you)相關企(qi)業單位(wei)的人脈資源，具備統籌內(nei)業管理(li)經(jing)驗；

　　（8）服從領(ling)導安排(pai)，完(wan)成(cheng)領(ling)導交辦的(de)其他工(gong)作；

　　任職資格：

　　（1）年齡不超(chao)過35周歲；

　　（2）本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷(li)；

　　（3）具備(bei)5年以(yi)上相關工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)，有百強房企工(gong)(gong)作者(zhe)優先(xian)經(jing)驗(yan);

　　（4）熟練掌握各操作系統及office辦公軟件，熟悉客戶報備流程(cheng)，熟悉銀行解押、備案等相關流程(cheng);

　　（5）認真誠懇、積(ji)極進取，學習(xi)能力、執行力強，能承受一(yi)定壓力。

　　06.三門峽市文化旅游投資有限責任公司綜合專員

　　崗位職責：

　　（1）熟(shu)悉辦公(gong)室(shi)行(xing)政(zheng)管(guan)理知識及工(gong)作(zuo)流程，具備(bei)深厚的文字功底，有優秀的公(gong)文寫作(zuo)能(neng)力和口頭表達能(neng)力；

　　（2）擅長軟文(wen)、新聞(wen)稿(gao)、公(gong)文(wen)等文(wen)體寫(xie)作(zuo)，可獨(du)立完成編輯(ji)寫(xie)作(zuo)工作(zuo)；

　　（3）獨(du)立(li)撰寫公司(si)宣傳物(wu)料、媒(mei)體(ti)、論壇(tan)、微信、各類產品稿件等宣傳文(wen)字(zi)工作；

　　（4）擅長于文字和語言的組織(zhi)，具有較強(qiang)的撰(zhuan)稿和文字編輯能力；負責整理(li)項目資料，撰(zhuan)寫資料的草擬、審編工作。

　　（5）陪同領導(dao)出席(xi)商(shang)務談判、重要場合(he)，做好(hao)活動(dong)安(an)排和客(ke)人接(jie)待工作。

　　（6）完成上級交辦(ban)的其它(ta)工作(zuo)。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過35周歲；

　　（2）本科(ke)及以上學歷(li)，具有中(zhong)文、漢語(yu)言文學相關專業；

　　（3）具有4年(nian)以上從(cong)業(ye)經(jing)驗(yan)及(ji)會(hui)開(kai)車者優先；

　　（4）近(jin)3年在市(shi)級以上(shang)主流報(bao)刊、雜志上(shang)發表文(wen)章多篇；

　　（5）為人正直誠實、形象大(da)方(fang)得(de)體，深諳(an)職場禮(li)儀，具備優秀的(de)職業(ye)素養(yang)，具備良好的(de)文字功底、較強的(de)溝通協調能(neng)力(li)和組織能(neng)力(li)，較強的(de)抗壓能(neng)力(li)。

　　07.三門峽市文化旅游投資有限責任公司工程管理專員

　　崗位職責：

　　（1）制定和負責項目工程施(shi)工總進度計劃，監督控(kong)制施(shi)工進度，保證工程按(an)時(shi)、保質(zhi)保量的完成；

　　（2）負(fu)責(ze)申(shen)報(bao)工(gong)程(cheng)建設計劃(hua)與工(gong)程(cheng)的(de)公開招標工(gong)作(zuo)；

　　（3）負責監督土建工程(cheng)(cheng)施工方案的實施情況，控制施工質(zhi)量以(yi)及進度;負責土建工程(cheng)(cheng)現場簽證(zheng)和設計變更的測算工作;

　　（4）負責(ze)施工(gong)(gong)項目(mu)的巡視(shi)檢(jian)查，監督(du)施工(gong)(gong)質量、施工(gong)(gong)進(jin)度以及施工(gong)(gong)安全問題(ti)，發現(xian)(xian)問題(ti)并及時妥善解決(jue);為土建工(gong)(gong)程提供(gong)技(ji)術支持和指導，解決(jue)施工(gong)(gong)過程中出現(xian)(xian)的技(ji)術問題(ti);負責(ze)進(jin)行(xing)管轄范(fan)圍內土建項目(mu)竣工(gong)(gong)驗收(shou)工(gong)(gong)作；

　　（5）負責施工現場；

　　（6）完成上級交(jiao)辦(ban)的其它工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超(chao)過(guo)35周歲；

　　（2）本科及以(yi)上(shang)學歷，工民建、土(tu)木(mu)工程、建筑類相關專(zhuan)業(ye)；

　　（3）具備5年以上建筑工程施工現場管(guan)理經(jing)驗(yan)，有車輛駕駛(shi)經(jing)驗(yan)；

　　（4）具備(bei)相(xiang)關技術職稱；

　　（5）為人正直誠實(shi)、形象大方得體，深諳職場(chang)禮(li)儀，具備優秀(xiu)的(de)(de)職業(ye)素養(yang)，具備良好的(de)(de)文字功底、較強的(de)(de)溝通協調能力(li)和組(zu)織能力(li)，較強的(de)(de)抗壓能力(li)。

　　08.三門峽市文化旅游投資有限責任公司裝飾設計專員

　　崗位職責：

　　（1）全面負責公司項目的(de)裝(zhuang)飾裝(zhuang)修專業設計管理(li)工(gong)作；

　　（2）熟(shu)練掌握設計相(xiang)關技(ji)術規范、設備、材料的(de)性(xing)能及工藝要(yao)求，具備審核本專業設計圖紙能力；

　　（3）參與(yu)跟(gen)進和會審(shen)各階段設計(ji)方案(an)成果；

　　（4）參(can)與施工(gong)圖內(nei)部評審(shen)，編制(zhi)裝飾專業設計任務(wu)書；

　　（5）負(fu)責與(yu)設計(ji)院就(jiu)本(ben)專業(ye)進行溝通(tong)、優化設計(ji)及審核本(ben)專業(ye)設計(ji)圖紙(zhi)的能(neng)力(li)；

　　（6）負(fu)責裝飾(shi)施工(gong)單(dan)位的各(ge)類施工(gong)文件、工(gong)程變更、洽商的審(shen)核(he)工(gong)作；

　　（7）熟悉(xi)各類裝飾(shi)材料，掌握裝飾(shi)工程質量(liang)控制要點，具備現場施工效果把控能力；

　　（8）完成上級交(jiao)辦的其(qi)它(ta)工作(zuo)。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過35周歲(sui)；

　　（2）本科(ke)及以上學歷，裝飾(shi)設(she)計(ji)、室內設(she)計(ji)師、建(jian)筑設(she)計(ji)等專(zhuan)業優先；

　　（3）建設工程類5年以上設計工作經驗;

　　（4）熟(shu)練(lian)使用(yong)CAD、3DMAX、酷家樂等(deng)軟件；

　　（5）有(you)較強的(de)設計管(guan)理(li)能力，熟悉(xi)掌(zhang)握設計技能對(dui)設計有(you)一定的(de)創(chuang)意及(ji)度(du)的(de)理(li)解，善(shan)于(yu)用(yong)于(yu)運用(yong)各種元素，有(you)自己的(de)設計見解，溝通能力強；

　　（6）具備良好的管理統籌能(neng)力,組織策(ce)劃能(neng)力，較強的抗壓能(neng)力和團隊協作精神。

　　09.（三級公司）酒店運營副總經理

　　崗位職責

　　（1）協助總經理(li)(li)完(wan)成驛站的(de)管理(li)(li)及接(jie)待(dai)事務(wu),完(wan)成上(shang)級(ji)領導交派的(de)各項(xiang)工作；

　　（2）制(zhi)定驛站經營方案、管理目標、規章制(zhi)度和服(fu)務操作(zuo)規程；

　　（3）負責(ze)傳(chuan)達上級公(gong)司的有關(guan)(guan)指(zhi)示、文件(jian)通知(zhi)，處理好人際關(guan)(guan)系(xi)(xi)，協(xie)調與(yu)其他部(bu)門(men)的關(guan)(guan)系(xi)(xi)；

　　（4）閱讀分(fen)析(xi)每(mei)日、月(yue)(yue)《驛站經營(ying)日報表(biao)》，檢查(cha)分(fen)析(xi)每(mei)月(yue)(yue)營(ying)業情況，督促、監督所轄部做(zuo)好成本及財務預算等工作；

　　（5）有(you)重點地定期巡(xun)視(shi)驛站(zhan)公眾場合及各部門工作情(qing)況，檢(jian)查(cha)服(fu)務質量,發現問(wen)(wen)題(ti)，解決問(wen)(wen)題(ti)，并將巡(xun)視(shi)結果傳達到有(you)關(guan)部門；

　　（6）加強驛站(zhan)(zhan)的安(an)全管理(li)工作，加強驛站(zhan)(zhan)維修保養工作；

　　（7）與各界人(ren)士保持良(liang)好的(de)公共關系(xi),親自(zi)接待驛(yi)站重要貴(gui)賓，展(zhan)現驛(yi)站良(liang)好的(de)形象，并不(bu)斷(duan)補充新的(de)知識，樹(shu)立更先進，更豐富的(de)管理(li)及服務理(li)念(nian)；

　　（8）定(ding)期制定(ding)營(ying)銷(xiao)方案，促(cu)進(jin)與各(ge)單位(wei)的(de)合作(zuo)及(ji)營(ying)銷(xiao)收益工作(zuo)。

　　（9）完成上級交辦的(de)其它(ta)工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過45周歲；

　　（2）本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上學歷，酒店管理相關專業；

　　（3）具備5年以上酒(jiu)(jiu)店管(guan)(guan)理經驗，熟悉酒(jiu)(jiu)店業務(wu)運(yun)作、管(guan)(guan)理等方面(mian)專(zhuan)業知識；

　　（4）具(ju)(ju)有較強的組織、協(xie)(xie)調管理能力，在對業(ye)務單位、社(she)會各(ge)界溝(gou)通(tong)協(xie)(xie)作方(fang)面具(ju)(ju)有較強的公關能力；

　　（5）有(you)良好(hao)的職業道德和(he)敬業精神(shen)，對酒店有(you)強(qiang)烈的責任感，具(ju)備良好(hao)的文字功底、較(jiao)強(qiang)的溝(gou)通協調(diao)能力和(he)組織(zhi)能力，較(jiao)強(qiang)的抗壓能力。

　　10.（三級公司）公園和景區運營主管

　　崗位職責：

　　（1）負責(ze)公(gong)司(si)公(gong)園和(he)(he)景(jing)區的運營(ying)管(guan)理(li)和(he)(he)業務開展(zhan)，建立機構的運營(ying)管(guan)控模式和(he)(he)體(ti)系(xi)；完成所屬項(xiang)目的開發和(he)(he)運營(ying)體(ti)系(xi)建設(she)；

　　（2）負(fu)責(ze)市(shi)場分(fen)析與開發、品牌建(jian)設(she)、運(yun)營(ying)體系建(jian)設(she)、隊(dui)伍建(jian)設(she)、項目規劃設(she)計及后期(qi)運(yun)營(ying)管理；

　　（3）負責制定、下(xia)達公(gong)司項(xiang)目(mu)的年度發展(zhan)目(mu)標和具體(ti)經營(ying)計劃，并對項(xiang)目(mu)的運營(ying)過程進(jin)行控制;

　　（4）負責(ze)項目組織架構(gou)設立(li)、文娛產業的(de)(de)相(xiang)關制度、流(liu)程及標(biao)準的(de)(de)制定和(he)執(zhi)行，提(ti)升團隊(dui)核心業務能(neng)力;

　　（5）依據公司戰略及(ji)年度(du)經營計劃編制(zhi)部門年度(du)工(gong)作計劃并(bing)有序分(fen)解(jie)執行，組織(zhi)協調資源(yuan)保(bao)證計劃目標的(de)(de)達成；編制(zhi)部門費用預算(suan)，并(bing)做(zuo)好預算(suan)執行情況的(de)(de)跟蹤(zong)反饋與匯總分(fen)析；

　　（6）完成上級交辦(ban)的其(qi)它工作(zuo)。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過40周歲；

　　（2）本科(ke)及以上學歷，旅(lv)游管理、市場(chang)營(ying)銷(xiao)專業優先；

　　（3）旅游、景區運營(ying)類5年以上管(guan)理工(gong)作經驗;

　　（4）具備(bei)良(liang)好(hao)的(de)管(guan)理統(tong)籌能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li),二(er)消市(shi)(shi)場開發能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li),優(you)秀資源整合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li),組織策(ce)劃能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，對文化旅游市(shi)(shi)場有良(liang)好(hao)的(de)敏銳度及(ji)營銷(xiao)策(ce)劃能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，具備(bei)良(liang)好(hao)的(de)文字功底(di)、較強(qiang)的(de)溝通協調(diao)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)和組織能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，較強(qiang)的(de)抗壓(ya)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。

　　11.三門峽文啟旅游開發有限公司副總經理

　　崗位職責：

　　（1）負責(ze)制(zhi)定公(gong)司發展規(gui)劃，完善管理流程體系,根據計劃和(he)指標,定期(qi)組織檢查落實情況,制(zhi)定整改方案并向(xiang)集團匯報;

　　（2）及時(shi)處理(li)審核和(he)修(xiu)改以公(gong)司名義簽發的(de)有關文件,以及重(zhong)要會議、重(zhong)大活動的(de)組(zu)織籌備工作;

　　（3）負責指導(dao)、管理、監督公(gong)共事務工作,改善工作質量(liang)和(he)(he)態度,做(zuo)好集團人員的(de)績效考核和(he)(he)獎勵懲罰工作;

　　（4）定期組織(zhi)做(zuo)好辦公職(zhi)能檢(jian)查,及時發現問(wen)題、解決問(wen)題,同時督促(cu)做(zuo)好糾正和預防(fang)措施工(gong)(gong)作(zuo);掌握行政(zheng)系統工(gong)(gong)作(zuo)情況(kuang)；

　　（5）負責協(xie)調(diao)公司部門間的(de)合作(zuo)關(guan)系,調(diao)解(jie)工作(zuo)中發生的(de)問(wen)題;

　　（6）代表公司與外界有(you)關部(bu)門和機構聯絡并保持良好合作關系(xi),接待公司的重要來訪客戶；

　　（7）熟悉國家、地方相關法(fa)規及政策,具(ju)有良(liang)好的政府關系。

　　任職要求：

　　（1）年齡不(bu)超過45周歲；

　　（2）本科及以上學(xue)歷,行政(zheng)管理或法律(lv)相(xiang)關專(zhuan)業；

　　（3）具備5年以上鄉鎮政府(fu)管理工作經驗，具有與(yu)政府(fu)相(xiang)關(guan)部(bu)門和機構良好的合作關(guan)系；

　　（4）具有團(tuan)隊組(zu)建(jian)和帶領團(tuan)隊能力，有較強的組(zu)織協調與領導能力；

　　（5）具(ju)有較強的項目綜合管(guan)理能(neng)力和計劃(hua)實施管(guan)理能(neng)力；

　　（6）具有(you)較(jiao)強(qiang)的創新(xin)能(neng)力(li)，較(jiao)強(qiang)的處理應急事件的能(neng)力(li)，對成本、招采等有(you)一定了解，熟練使用信(xin)息化工具。

　　12.三門峽市黃河健康管理有限公司營銷部經理

　　崗位職責：

　　（1）負(fu)責處(chu)理營銷(xiao)(xiao)過程中出現(xian)的各(ge)類問(wen)題，維持銷(xiao)(xiao)售(shou)秩序和氛圍；

　　（2）負責認購協議和按揭工作的督促執行，和各個銀(yin)行的對(dui)接協調工作；

　　（3）負責銷售(shou)類數(shu)據及報告的審(shen)核、分析；

　　（4）負責根據(ju)市(shi)場(chang)計劃完(wan)成市(shi)場(chang)推廣、市(shi)場(chang)開發等工作；

　　（5）負責定期營銷活動的策劃(hua)、監(jian)督管理和(he)執行；

　　（6）負(fu)責參與銷(xiao)售策略、銷(xiao)售計劃(hua)并實施；

　　（7）完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡45歲以下(xia)；

　　（2）本科(ke)及以(yi)上學歷，有5年(nian)房地產或(huo)康養項目營銷策劃工作經驗；

　　（3）思維靈活，吃苦耐勞，抗(kang)壓力、執行力強(qiang)；

　　（4）具備敏銳的(de)市場洞(dong)察力(li)和分析能(neng)力(li)；

　　（5）具備較強的人際關系處理能力(li)；

　　（6）具有良好的語(yu)言(yan)表達、溝通協調(diao)、綜合判(pan)斷能力。

　　（四）特別說明

　　1.應聘(pin)者有(you)崗位相(xiang)關或(huo)相(xiang)近專業“雙一流”、“985工程”、“211工程”大(da)學(xue)本科學(xue)歷，或(huo)具有(you)研究生學(xue)歷，同等條件下可優先錄(lu)用；

　　2.應(ying)聘者有崗位(wei)相關或(huo)相近專業(ye)(ye)中(zhong)級以上職(zhi)(zhi)稱(cheng)、注冊類職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格者優先考慮(lv)；

　　3.特別(bie)優秀的應聘(pin)者可適當放寬年齡(ling)、學歷等條件；

　　4.根(gen)據中組部《關(guan)(guan)于進一步規(gui)范黨政(zheng)(zheng)領導干(gan)部在企業(ye)(ye)兼職(任職)問題(ti)的(de)意見(jian)》精神，按規(gui)定經批準到企業(ye)(ye)任職的(de)黨政(zheng)(zheng)領導干(gan)部，應(ying)當及時將(jiang)行(xing)政(zheng)(zheng)、工資等關(guan)(guan)系(xi)轉入企業(ye)(ye)，不再保留公務(wu)員身份，不再保留黨政(zheng)(zheng)機關(guan)(guan)的(de)各種待遇(yu)；

　　5.如招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)應聘(pin)的候選人(ren)均不(bu)能勝任(ren)該崗(gang)位(wei)(wei)，但有候選人(ren)符合(he)(he)降級(ji)錄用(yong)(yong)條件(jian)的，經(jing)雙方(fang)協商同意后，可(ke)按(an)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)降級(ji)錄用(yong)(yong)；如在招(zhao)聘(pin)中(zhong)發現(xian)有優秀(xiu)的人(ren)選適(shi)合(he)(he)公司急需的其(qi)他崗(gang)位(wei)(wei)的，可(ke)根據需要(yao)甄選聘(pin)用(yong)(yong)；如所有應聘(pin)者均達不(bu)到招(zhao)聘(pin)條件(jian)，公司可(ke)不(bu)予錄用(yong)(yong)，停止招(zhao)聘(pin)或根據需要(yao)延長報名時間招(zhao)聘(pin)。

　　二、薪酬待遇

　　待(dai)(dai)遇優厚，參照(zhao)擬錄用人(ren)員的職(zhi)稱及職(zhi)業資格、考試成績(ji)、歷(li)史(shi)工(gong)作業績(ji)，按照(zhao)公司薪酬(chou)管理辦法確(que)定，享受社保福利、節(jie)日福利、健康體檢等待(dai)(dai)遇，具體面(mian)議。

　　三、招聘程序和報名方式

　　（一）招聘程序

　　招聘(pin)工作(zuo)按(an)照(zhao)網上(shang)報名、簡(jian)歷篩選、資(zi)格審(shen)查、初(chu)試、復(fu)試、體檢(jian)、組織考察、公示、聘(pin)用的程序(xu)進行。公司可根據(ju)招聘(pin)工作(zuo)實(shi)際需要調整招聘(pin)程序(xu)。

　　如應聘崗(gang)位報名(ming)人(ren)員(yuan)不足(zu)1：3無法形成(cheng)競爭的，根(gen)據應聘人(ren)員(yuan)綜合情況，應聘人(ren)員(yuan)滿足(zu)崗(gang)位需要，且綜合成(cheng)績不低于(yu)同批次面試(shi)崗(gang)位平(ping)均分的，方可錄用。

　　（二）報名方式

　　報名(ming)時間：公告之日(ri)起至2023年2月25日(ri)下午(wu)17：00。（長期接收簡歷，崗位關閉后簡歷自(zi)動進入(ru)公司儲備人才庫。）

　　報(bao)(bao)名(ming)辦法(fa)：實行網絡郵件(jian)報(bao)(bao)名(ming)，每位(wei)(wei)應聘人(ren)員限(xian)報(bao)(bao)1個職(zhi)位(wei)(wei)。應聘人(ren)員下(xia)(xia)載(zai)《三(san)門峽市文化旅游交通(tong)發展集團(tuan)有限(xian)公(gong)司報(bao)(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)》（點擊鏈接進入文旅集團(tuan)官網下(xia)(xia)載(zai)：//asparagus.net.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫相關信息，將《報(bao)(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)》（Word格式(shi)）及①本(ben)人(ren)有效身(shen)份證件(jian)、學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)(wei)、教育部學(xue)歷(li)證書電子(zi)注冊(ce)備案表(biao)(從學(xue)信網下(xia)(xia)載(zai))、職(zhi)(執)業(ye)資格、專(zhuan)業(ye)技術資格(職(zhi)務(wu))證書;②個人(ren)詳(xiang)細簡(jian)歷(li)(含基本(ben)情(qing)況、學(xue)習情(qing)況、工作簡(jian)歷(li)、主要成(cheng)績、擅(shan)長領域(yu)等)、近(jin)年來主要工作業(ye)績(成(cheng)果(guo))材料、獲獎證書和相關證明材料;③近(jin)期2寸(cun)彩色(se)免冠證件(jian)照(zhao)等證件(jian)的(de)圖片或PDF格式(shi)掃描件(jian)發送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成(cheng)報(bao)(bao)名(ming)。郵件(jian)主題(ti)請務(wu)必以(yi)“姓(xing)名(ming)-應聘崗位(wei)(wei)名(ming)稱(cheng)”命名(ming)。

　　四、其他

　　應聘(pin)人員提供虛(xu)假材(cai)料，偽(wei)造有關證(zheng)件、材(cai)料、信(xin)息騙取參(can)加招聘(pin)資格的，以及在選(xuan)聘(pin)過程(cheng)中有違(wei)規行為的，一經查實，取消(xiao)聘(pin)用資格。

　　五、對招聘工作的監督

　　招聘工作(zuo)(zuo)實(shi)行(xing)全過程、全環節監(jian)督。在招聘工作(zuo)(zuo)中如(ru)有(you)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為，一經發現將予以嚴肅處理和責任追究(jiu)(jiu)。構成犯罪的，依法追究(jiu)(jiu)刑(xing)事責任。

　　監督電話：0398-2886873

　　人(ren)力資(zi)源部辦(ban)公地址：崤(yao)山(shan)西路(lu)聯通大(da)廈17樓

　　咨詢電話：0398-2886177

　　電子(zi)郵箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨(zi)詢時間(jian)：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方(fang)案(an)及(ji)方(fang)案(an)未盡事宜(yi)由(you)公司人力(li)資源部負責解釋。

　　三門峽市文(wen)化旅游交通發展集團有限公(gong)司

　　人力資源部

　　2023年2月15日

附件—三門峽市文化旅游交通發展集團有限公司報名登記表.docx