三門峽市文化(hua)旅(lv)游交通發展集團有(you)限(xian)公司

招聘公告(gao)

三門峽市(shi)文化旅(lv)游(you)交通發展集團(tuan)有限公司(簡稱“文(wen)(wen)旅(lv)集團”)是經三(san)門(men)峽(xia)(xia)市(shi)(shi)人(ren)民政府(fu)批準設(she)立(li)的(de)(de)國(guo)有獨資公(gong)司，主要職能包(bao)括全市(shi)(shi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、旅(lv)游、體育、酒店類資源的(de)(de)整合(he)、投資、開(kai)發(fa)和(he)運營管(guan)理，全市(shi)(shi)文(wen)(wen)物古跡、文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)遺產、民俗文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、民間藝術的(de)(de)挖掘、整理、傳承(cheng)和(he)開(kai)發(fa)等，旨在做(zuo)大做(zuo)強三(san)門(men)峽(xia)(xia)市(shi)(shi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)旅(lv)游產業，推動三(san)門(men)峽(xia)(xia)市(shi)(shi)經濟結構轉(zhuan)型和(he)優(you)勢產業發(fa)展，進一(yi)步加(jia)快省(sheng)際區域中(zhong)心城市(shi)(shi)建設(she)步伐。

根據工作需要，文旅集團下屬公司面向(xiang)社會公開招聘工作(zuo)人員5名，具(ju)體(ti)如下：

一、需求職位、招(zhao)聘條件和職(zhi)位要求

（一）需求職位(wei)

1.景區負責人2人

2.土建工程(cheng)師1人

3.運營主管2人(ren)

（二）招聘(pin)人員基本條(tiao)件

1.基本條件

（1）具有中華人民共(gong)和(he)國國籍，擁(yong)護中國共(gong)產黨的領導(dao)，熱愛社會主(zhu)義；

（2）遵紀守法，具有良好的政治(zhi)素質(zhi)和道德品行；

（3）具有(you)正常履行崗位職(zhi)責的(de)身體條件和綜合能力(li)。

2.有下列情形之一(yi)的不得報名(ming)

（1）曾(ceng)因犯罪(zui)受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)人(ren)員、受到黨(dang)紀(ji)政(zheng)紀(ji)處(chu)分(fen)期限未滿或者(zhe)正(zheng)在接受紀(ji)律審(shen)查的(de)人(ren)員、處(chu)于刑事(shi)處(chu)罰(fa)期間或者(zhe)正(zheng)在接受司法調查尚未作(zuo)出(chu)結論的(de)人(ren)員；

（2）被辭(ci)退未滿五年(nian)的(de)國(guo)(guo)家(jia)機關、事業單(dan)位、國(guo)(guo)有企業公職人員或有不良信用記錄(lu)的(de)人員；

（3）與招(zhao)聘崗位(wei)存在回(hui)避關系的人員；

（4）法律、法規規定的(de)其它情(qing)形(xing)。

（三）崗位職(zhi)責及任職(zhi)要求

01.景區負責人

崗位職(zhi)責(ze)：

（1）負責(ze)景(jing)(jing)區的日常管(guan)(guan)理工作(zuo)，主要包括組織架構優化、各種制(zhi)度完善、員工教育管(guan)(guan)理、服務質(zhi)量管(guan)(guan)理、景(jing)(jing)區安全管(guan)(guan)理、財產管(guan)(guan)理維護、運營成本控制(zhi)、活動策劃執行、景(jing)(jing)區商業招商與管(guan)(guan)理等工作(zuo)。

（2）負責景區團(tuan)隊建設工作(zuo)，打造一支(zhi)服(fu)務(wu)熱情、作(zuo)風過(guo)硬(ying)、認真負責、團(tuan)結向上的(de)員工隊伍。

（3）負責景(jing)區(qu)管(guan)理(li)(li)(li)創新(xin)工作，優(you)化各項管(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度及措施(shi)，打造景(jing)區(qu)管(guan)理(li)(li)(li)創新(xin)和管(guan)理(li)(li)(li)質量品牌。

（4）負責協(xie)調景(jing)(jing)區(qu)與當地的(de)各(ge)種關(guan)系，處理好景(jing)(jing)區(qu)與當地各(ge)相關(guan)部門的(de)關(guan)系，確保景(jing)(jing)區(qu)經營順暢。

任職要(yao)求：

（1）年齡不超過(guo)45周歲(sui)。

（2）本(ben)科(ke)以上(shang)學(xue)歷，專業不限(xian)。

（3）人品端正(zheng)，為人正(zheng)直(zhi)，辦事公道，行事果敢，勇于擔(dan)當(dang)。

（4）10年(nian)以上(shang)景區管理崗從業經驗，3年(nian)以上(shang)景區負(fu)責人工作(zuo)經歷，熟(shu)悉景區運營管理工作(zuo)。

（5）有(you)較強(qiang)的領(ling)導能力(li)、人際溝通和協調能力(li)，具有(you)一(yi)定的凝聚力(li)和感召力(li)。

（6）責任心強(qiang)，認真(zhen)負責，作風扎(zha)實，雷厲風行(xing)，具有較強(qiang)的執行(xing)力。

（7）具有突發事件的現(xian)場處(chu)置(zhi)能力以及危機公(gong)關的應對能力。

（8）4A級及(ji)以上景區負(fu)責人工作經驗(yan)者優先(xian)。

02.土建工程師

崗(gang)位職責

（1）為土建(jian)工程招標(biao)提供專業技術(shu)支(zhi)持;

（2）參與(yu)土建工程施工圖會審(shen)工作，提(ti)出專業建議(yi);

（3）負責審核施(shi)工(gong)(gong)方(fang)的(de)土建(jian)(jian)工(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)方(fang)案，建(jian)(jian)立(li)相應的(de)監(jian)理以及實施(shi)細則;

（4）負責監督土(tu)建工程(cheng)施工方案的實施情況，控(kong)制施工質量以及進度(du);

（5）負責(ze)土建工(gong)程現(xian)場簽證和設計(ji)變更的測(ce)算工(gong)作;

（6）負(fu)責施工項目的巡視檢(jian)查，監(jian)督(du)施工質量、施工進(jin)度以及(ji)施工安(an)全問題，發現問題并(bing)及(ji)時妥善解決;

（7）為土建工程提供技(ji)術(shu)支持和指(zhi)導，解決施工過程中出現的技(ji)術(shu)問題;

（8）根據施工的具體進度(du)與項目(mu)要(yao)求，參(can)與編制施工所需的設備以(yi)及材料的購買計劃;

（9）負(fu)責(ze)進行管轄(xia)范圍(wei)內(nei)土(tu)建項目竣(jun)工驗收工作，負(fu)責(ze)施工現場(chang)。

任職資格：

（1）40周歲以(yi)下；

（2）本科及以上學歷，工民建(jian)(jian)、土木工程、建(jian)(jian)筑類(lei)相關專業;

（3）具備5年以(yi)上建筑工(gong)程施(shi)工(gong)現場指導及管(guan)理經驗;

（4）具備土建工程師(shi)(shi)中級技術(shu)職稱，有建造師(shi)(shi)證(zheng)優(you)先；

（5）良好(hao)的(de)協(xie)調溝通及(ji)現場把控能(neng)力；

（6）熟悉各(ge)種土(tu)建方面(mian)國(guo)家標(biao)準及施工(gong)工(gong)藝(yi)；

（7）較(jiao)強的現場突(tu)發事件處理能力；

（8）熟(shu)悉(xi)掌握監(jian)理單位、施工(gong)單位工(gong)作全流程。

03.運營主(zhu)管

崗位職責：

（1）負責公(gong)司康(kang)養(yang)項目的運營(ying)(ying)管理和業務開展，建立機構的運營(ying)(ying)管控模式和體系(xi)；完(wan)成所(suo)屬項目的開發和運營(ying)(ying)體系(xi)建設；

（2）負責市場分析與(yu)開發、品牌建設(she)、運(yun)營體系建設(she)、隊伍建設(she)、項(xiang)目規(gui)劃設(she)計及后期(qi)運(yun)營管理；

（3）負責制定(ding)、下達公司各(ge)養老項目(mu)的年度發展目(mu)標和具體經(jing)營計劃(hua)，并(bing)對(dui)項目(mu)的運營過(guo)程進行控制;

（4）負責康養項目(mu)組(zu)織架構(gou)設立、康養產業(ye)(ye)的相關(guan)制度、流(liu)程及標準的制定和(he)執(zhi)行(xing)，提升團隊核心業(ye)(ye)務能力(li);

（5）依據公司戰略及(ji)年度(du)經營(ying)計劃編制部門年度(du)工作計劃并(bing)有(you)序(xu)分解執行(xing)，組織協(xie)調資源(yuan)保證(zheng)計劃目(mu)標的達(da)成；編制部門費用預算(suan)，并(bing)做好預算(suan)執行(xing)情況的跟蹤反饋(kui)與(yu)匯(hui)總分析(xi)。

任職資(zi)格：

（1）45周(zhou)歲以下；

（2）本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，酒店管理，醫療(liao)服務(wu)行業優先錄取;

（3）擔任過(guo)養老(lao)院，護理院管理者優先;

（4）精通項目管理，并有(you)獨立實施(shi)項目管理操作(zuo)的成(cheng)功經驗，熟(shu)悉行業動態(tai)及運營發展趨勢;

（5）較強(qiang)的溝通協(xie)調能(neng)力、執行能(neng)力和團隊精神。

（四）特別(bie)說(shuo)明

1.應聘者有(you)崗(gang)位相關或(huo)相近(jin)專業“雙一流(liu)”、“985工(gong)程”、“211工(gong)程”大學全日制(zhi)本科(ke)學歷，或(huo)具有(you)研究生學歷，同(tong)等條件下可優先錄用；

2.應聘者(zhe)有崗(gang)位相關或相近專業中級以上職(zhi)稱、注冊類(lei)職(zhi)業資格者(zhe)優先考慮(lv)；

3.特別優秀(xiu)的應聘者可適當(dang)放寬年齡、學歷等(deng)條件；

4.根據(ju)中組部(bu)《關于進(jin)一步規范黨政領導干(gan)部(bu)在企(qi)業兼職(zhi)(zhi)(任職(zhi)(zhi))問題的意見》精神(shen)，按規定(ding)經(jing)批準到企(qi)業任職(zhi)(zhi)的黨政領導干(gan)部(bu)，應當(dang)及時將(jiang)行政、工資等關系(xi)轉入企(qi)業，不再保留公務(wu)員身份(fen)，不再保留黨政機關的各(ge)種待遇；

5.如(ru)招(zhao)聘(pin)崗位應(ying)聘(pin)的(de)(de)候(hou)選(xuan)人均不能勝(sheng)任該崗位，但有(you)候(hou)選(xuan)人符合降級錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)，經雙方協商同意后，可(ke)按招(zhao)聘(pin)崗位降級錄(lu)用(yong)(yong)；如(ru)在招(zhao)聘(pin)中發現有(you)優秀的(de)(de)人選(xuan)適(shi)合公司急(ji)需(xu)(xu)的(de)(de)其(qi)他崗位的(de)(de)，可(ke)根據需(xu)(xu)要甄(zhen)選(xuan)聘(pin)用(yong)(yong)；如(ru)所有(you)應(ying)聘(pin)者均達(da)不到(dao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件，公司可(ke)不予(yu)錄(lu)用(yong)(yong)，停止(zhi)招(zhao)聘(pin)或根據需(xu)(xu)要延(yan)長報名時間招(zhao)聘(pin)。

二、薪酬待(dai)遇

待(dai)遇優厚，參照擬錄用人(ren)員的職稱及職業(ye)(ye)資(zi)格、考(kao)試成(cheng)績、歷(li)史(shi)工作(zuo)業(ye)(ye)績，按照公司薪酬管理辦法(fa)確定，享(xiang)受社保(bao)福利、節日(ri)福利、健康體檢等(deng)待(dai)遇，具體面議(yi)。

三(san)、招聘程序和(he)報(bao)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序(xu)進行。公司可根據招聘工作(zuo)實(shi)際需要調(diao)整招聘程序。

如應聘崗位報名人員(yuan)不足(zu)1：3無法(fa)形(xing)成(cheng)競爭的，根據應聘(pin)人員綜(zong)合情況，應聘(pin)人員滿足崗位(wei)需要，且綜(zong)合成(cheng)績不低于同批次(ci)面試崗位(wei)平(ping)均分(fen)的，方可錄用。

（二(er)）報名方式

報名時間(jian)：公告(gao)之日(ri)起(qi)至2023年2月3日(ri)下(xia)午17：00。（長期(qi)接收簡歷(li)，崗位關閉(bi)后簡歷(li)自(zi)動進入(ru)公司儲備人才庫。）

報名辦(ban)法：實行網(wang)絡郵(you)件報名，每位應(ying)聘人員限報1個職位。應聘(pin)人員下載《三門峽市文(wen)化旅游交通發展集團有限公司報(bao)名登記表》（點(dian)擊鏈接進(jin)入文旅集團官網下(xia)載：//asparagus.net.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并(bing)填寫相關信息，將《報(bao)名登記(ji)表》（Word格(ge)式）及①本人有(you)效身份證(zheng)件(jian)、學歷、學位(wei)、教育部學歷證書電子注冊備(bei)案表(biao)(從學信網下載)、職(執)業資格、專(zhuan)業技術(shu)資格(職務)證書;②個人詳(xiang)細簡歷(含基本情況(kuang)、學習情況(kuang)、工作簡歷、主要(yao)(yao)成(cheng)(cheng)績、擅長領域等)、近年來主要(yao)(yao)工作業績(成(cheng)(cheng)果)材(cai)料、獲獎證書和相關證明材(cai)料;③近期2寸彩色免冠證件照(zhao)等證件的圖(tu)片或PDF格式掃描件發送至(zhi)smxwhlyjt@163.com郵(you)箱完(wan)成報名(ming)。郵(you)件主題請(qing)務必以“姓名(ming)-應聘崗位名(ming)稱”命名(ming)。

四、其(qi)他

應聘人(ren)員提供(gong)虛(xu)假材料，偽(wei)造(zao)有關證件、材料、信息(xi)騙取參加招(zhao)聘資格(ge)的(de)，以及在選(xuan)聘過(guo)程中有違規行為的(de)，一(yi)經查實，取消聘用資格(ge)。

五、對招聘工作的監(jian)督(du)

招聘工作實行(xing)全過程、全環(huan)節(jie)監督(du)。在招聘工作中如有違紀違規行(xing)為，一經發現將予以嚴肅處(chu)理和責任追(zhui)究(jiu)。構成犯罪的，依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事(shi)責任。

監督電話：0398-2886873

人力資源部辦(ban)公地址：崤山西(xi)路聯通大(da)廈(sha)17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子(zi)郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨(zi)詢時間：工作日(ri)8:30-12:00，15:00-17:30

本(ben)方案及方案未盡事宜由公司(si)人力資源部(bu)負(fu)責解釋。

三門峽市文化旅游交通發展集團有限公司報名登記表.docx

三門峽市文(wen)化(hua)旅游交(jiao)通(tong)發展集團有(you)限公司

           人力(li)資源(yuan)部(bu)       

                                           ;       2023年1月16日(ri)